Seh-verpleegkundige

Werkgever:
bovenij
Regio:
Amsterdam
 
Functieomschrijving

Hier kom jij te werken

Als SEH-verpleegkundige werk jij op onze spoedpost. De spoedpost is een samenwerking tussen de huisartsenpost Noord en de spoedeisende hulp van het BovenIJ. Als één team verlenen wij passende acute zorg aan patiënten. Onze spoedpost heeft 14 behandelkamers en een shockroom. Op de spoedpost krijgen patiënten passende integrale acute zorg, op de juiste plek en door de juiste zorgprofessional. Soms is dat een zelfzorgadvies, soms een behandeling door de huisarts en soms door de SEH-arts of een andere medisch specialisme. Op de afdeling werken de verpleegkundigen, medische hulpverleners, SEH artsen, medisch specialisten, arts assistenten in opleidingen en doktersassistenten nauw met elkaar samen. Je bent werkzaam in een enthousiast en betrokken team.

Zo komt je functie eruit te zien

Als SEH-verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de acute opvang van patiënten op de SEH. Jij bent het eerste aanspreekpunt van patiënten bij wie vaak nog geen diagnose is gesteld. In het BovenIJ kom je in aanraking met patiënten met uiteenlopende ziektebeelden. Je bent verantwoordelijk voor de triage en speelt een belangrijke rol in de diagnostiek en behandeling van patiënten. Daarnaast voorzie je patiënten van de nodige informatie ten aanzien van diagnostiek, behandeling en verblijf.

Je belangrijkste taken zijn:

  • het verrichten van triage;
  • het verlenen van acute zorg aan patiënten op de SEH en de EHH;
  • aanleggen gipsverbanden;
  • de coördinatie en afstemming tussen patiënt, familie en andere betrokken disciplines
  • lid van het reanimatieteam.

    • Hierin herken jij jezelf

    Als BovenIJ’er heb je plezier in het zichtbare verschil dat jij maakt voor onze patiënten en medewerkers. Je werkt graag in een team waar persoonlijke aandacht, een fijne werksfeer en korte communicatielijnen voorop staan. Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:

  • in bezit van een diploma als SEH-verpleegkundige of het diploma HBO Medische Hulpverlening (BMH), differentiatie acute zorg, bij voorkeur aangevuld met ATLS/APLS;
  • minimaal een jaar relevante werkervaring;
  • je neemt initiatief, je hebt een proactieve houding;
  • stressbestendig, prioriteiten kunnen stellen en een positieve instelling;
  • uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
  • een patiëntgerichte werkhouding naar patiënten als naar collega’s

    • Wat wij jou bieden

  • Een dienstverband tussen de 24 en 32 uur per week, voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Samen bespreken wij jouw inzetbaarheid op de afdeling zodat jouw werk en privé in balans blijft.
  • Een bruto maandsalaris in salarisschaal 55 van maximaal € 5.,- per maand op basis van 36 uur
  • Arbeidsvoorwaarden conform de cao ziekenhuizen, waaronder een vakantietoeslag van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zo heb jij de mogelijkheid om een nieuwe fiets, laptop, telefoon of sportabonnement met belastingvoordeel aan te schaffen
  •  Een goede pensioenregeling bij pensioenfonds PFZW.
  • Een fijne werkplek met een uitstekende bereikbaarheid. Jij kunt het BovenIJ gemakkelijk bereiken met de fiets, eigen vervoer en het openbaar vervoer. Wij zijn gevestigd vlak naast de Noord/Zuid lijn en de bushalte bevindt zich op korte loopafstand van het BovenIJ.

    • Klaar om elkaar te ontmoeten?

    Ben jij nieuwsgierig of werken als SEH-verpleegkundige of medisch hulpverlener bij het BovenIJ bij je past? Wij nodigen je uit om vrijblijvend een dagdeel mee te lopen zodat jij het BovenIJ zelf kan ervaren.

    Benieuwd hoe onze medewerkers het BovenIJ ervaren? Bekijk dan .

  • De vacature wordt tegelijkertijd extern en intern gepubliceerd
  • Acquisitie wordt niet op prijs gesteld
  • Bij voldoende geschikte kandidaten kan de reactietermijn eerder worden gesloten. Wij vinden het fijn als je bij interesse spoedig reageert.

    • Medewerkers van het BovenIJ ziekenhuis dienen hun sollicitatie in via .

    Het overleggen van een "Verklaring omtrent gedrag"(VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

     Kernwoorden