Marc van Gerrevink | Eigenaar
Meer weten over de achtergrond van van Gerrevink? Marc vertelt het in de video!
Erik Brandsen | Sales Accountmanager
Wat verwacht jij van de nieuwe Commercieel Directeur?
Ik werk het prettigste onder een leidinggevende die mij de ruimte biedt om naar eigen inzicht doelstellingen te halen. Uiteraard sta ik open voor feedback en overleg. Sparren vind ik prettig. Verder verwacht ik van de nieuwe manager dat hij of zij de belangen van zijn collega’s goed vertegenwoordigd in het MT en dat we gezamenlijk verder kunnen bouwen aan de groei van Van Gerrevink Recycling.
Hoe omschrijf je de cultuur?
De cultuur is plat. Ofschoon we de laatste jaren in personeel zijn gegroeid blijft de organisatie klein. De neuzen staan dezelfde kant op en samen spannen we ons in om een goed resultaat te behalen. Daarbij is elke functie van belang.
Wat maakt werken bij van Gerrevink zo leuk?
De lijnen zijn kort. De saamhorigheid is groot. Je ziet resultaat van wat je doet. Bij een familiebedrijf staat het doel wat dichterbij jezelf. Anders dan bij een groot concern.
Waar moet je tegen kunnen als je bij van Gerrevink werkt?
Eigenwijze mensen.
Huibke Scholten | Junior Accountmanager
“We krijgen hier veel vrijheid. Iedereen is hier ook wel eigengereid en doet dingen op zijn of haar eigen manier.”
Frits Franken | Commercieel Directeur
“Ik heb besloten andere dingen in mijn leven te gaan doen, dus ik laat bij deze een hele mooie functie achter bij de firma!”
Ron Kramer | Regie Manager
Wat verwacht jij van de nieuwe Commercieel Directeur?
Hoe omschrijf je de cultuur?
Er heerst bij Van Gerrevink echt een familiecultuur waarbij de focus licht op de medewerkers en de uit te voeren werkzaamheden bij relaties. Normen en waarden liggen hoog waarbij ieder zijn verantwoordelijken neemt.
Wat maakt werken bij van Gerrevink zo leuk?
Waar moet je tegen kunnen als je bij van Gerrevink werkt?
Vacature Commercieel Directeur
van Gerrevink | Apeldoorn | € 90.000 p/j | 40 uur p/w
Vervuld
Wat bieden we jou?
Bruto jaarsalaris €90.000,- Aantrekkelijke winstdelingsregeling Leaseauto, laptop en mobiele telefoon 26 verlofdagen Goede pensioenregeling, WIA-hiaatverzekering en mogelijkheid tot collectieve ziektekostenverzekering Commerciele managementfunctie op MT-niveau Financieel zeer gezond familiebedrijf Korte lijnen. De DGA is de enige aandeelhouder; dus wat je met hem afspreekt wordt dan ook direct en daadwerkelijk uitgevoerd.
Wat neem je mee?
Commerciële managementervaring, bijvoorkeur op MT-niveau. Een goed hbo werk- en denkniveau Ervaring binnen de recyclingbranche of aanverwant en/of ervaring met grondstoffenhandel. Dit is een pré. Ervaring met inkoop, verkoop en transitohandel. Affiniteit met techniek.
Wat ga je doen als Commercieel Directeur?
In deze mooie MT-functie ben je primair verantwoordelijk voor het aansturen van het commerciële team binnen Van Gerrevink en lever je zelf ook een actieve bijdrage op commercieel vlak. Het commerciële team bestaat uit twee Accountmanagers, één Trader en twee Binnendienst Medewerkers en een Marketeer. Van Gerrevink richt zich de komende jaren op verdere groei en innovatie. Als MT-lid lever je hier een actieve bijdrage aan en geef je mede vorm aan het beleid van de onderneming. In deze rol ben je globaal:
De doelstellingen die je verder meekrijgt voor de iets langere termijn zijn:
Zo kan jouw dag eruit zien
maandag 15 april 07:30Vandaag een vroege start van de dag. Na eerst een goede bak koffie gedronken te hebben maak ik een rondje over de vloer. Ik praat kort met een aantal collega’s bij en kijk op de planning welke transporten er vandaag op de rit staan. Dit gebruik ik om goed te monitoren of er wordt opgehaald wat er verkocht is en wordt geleverd wat ingekocht is.
08:30Een deel van deze ochtend besteed ik aan het accountmanagement van mijn eigen klantenportefeuille. Dat zijn over het algemeen de wat grotere accounts. Ik heb contact over leveringen en bespreek onze bevindingen o.a. aan de hand van de kwaliteitscontroles die we zelf altijd uitvoeren. In vrij korte tijd hebben we nu bij dezelfde klant twee keer een vracht moeten afkeuren. Er zat te veel vervuiling in. Een verontrustend signaal wat aandacht behoeft. Ook maak ik afspraken om binnenkort bij een aantal potentieel nieuwe klanten langs te gaan. O.a. een wat grotere fabriek uit de regio wil graag dat wij al hun afvalstromen gaan beheren. Mooi dat dit op aanraden van een bevriende relatie van deze prospect tot stand is gekomen. Wij werken met hen al vele jaren zeer prettig samen.
10:00Vandaag staan de voortgangsgesprekken met de accountmanagers uit mijn team op de agenda. Ik sluit deze ochtend af met een overleg met onze Marketeer, Kim Schreuder, die ook in mijn team zit. Zij heeft wat nieuwe initiatieven ontplooit. Marc van Gerrevink, de Directeur, sluit hier ook bij aan.
12:00Tijd voor de lunch. Samen met een aantal collega’s eet ik een boterhammetje en vraag hoe het met de dochter van een collega gaat die besloten heeft om in het buitenland te gaan studeren. Ze vindt dat wel lastig. Ik heb dat zelf eerder meegemaakt en deel mijn inzichten. Erg prettig om op deze manier er even voor je collega te kunnen zijn. En kenmerkend voor de goede sfeer binnen het bedrijf.
12:30Ik heb een afspraak buiten de deur in Eerbeek met één van onze afnemers van papier. Goed om van tijd tot tijd elkaar even in de ogen te kijken en de samenwerking te bespreken.
14:30Als ik terug ben staat het MT-overleg op de agenda. Samen met Marc van Gerrevink (Algemeen Directeur), Adriaan de Putter (Financieel Directeur) en Carst Plaggenmarsch (Logistiek en Kwaliteitsmanager) vormen we het Management Team.
16:30Voor ik zo naar huis ga, heb ik nog even een kort overlegje met Ferdi Teunissen, onze Bedrijfsleider over wat lopende zaken. Met een voldaan gevoel sluit ik deze lange dag af. Morgen start ik eerst thuis op om wat zaken uit te werken waarna ik een tweetal commerciële afspraken buiten de deur heb, onder andere met een gemeente waar we een tender gewonnen hebben.