Olaf Boon | HR-Manager
Hoe omschrijf je de cultuur binnen ATAG Verwarming?
Cultuur is Achterhoeks, No nonsens, betrokken, loyaal, familiair, vriendelijk en behulpzaam, korte communicatielijnen.
Wat heeft ATAG Verwarming te bieden op het gebied van persoonlijke ontwikkeling?
In een snel veranderende maatschappij is het vermogen om je aan te passen van groot belang. ATAG stimuleert daarom de persoonlijke ontwikkeling van haar medewerkers. Dit kunnen opleidingen zijn op vaktechnisch gebied maar ook opleidingen die juist de persoonlijke ontwikkeling ondersteunen.
Wat maakt het werken voor ATAG Verwarming aantrekkelijk voor jou?
ATAG is door haar grote een professioneel bedrijf maar ook niet weer zo groot dat het daarmee heel erg bureaucratisch wordt en daarmee de cultuursaspecten gaat verliezen. Het aantrekkelijke is dat alles hier nog onder 1 dak plaatsvindt. Van ontwikkeling tot productie, van sales tot aftersales etc.
Waar moet je tegen kunnen als je bij ATAG Verwarming werkt?
Dynamiek en hectiek. ATAG zal de komende jaren veranderen door de marktontwikkelingen en door de integratie met de moederorganisatie Ariston.
Tirdad Ahmadpour | Engineer R&D
ATAG is voor mij een bedrijf met nuchtere medewerkers. De Achterhoekse mentaliteit wordt hier gekoppeld aan de nieuwste technieken en dat zorgt voor veel praktische innovaties. We proberen met elkaar om te denken, ook in de energietransitie die gaande is. Dat vind ik een mooie uitdaging.
Vacature Sales Manager (Consumentenmarkt + Woningbouw & Renovatie)
ATAG Verwarming | Lichtenvoorde | € 90.000 p/j | 40 uur p/w
Nieuw
Dit bieden we jou
Een centrale rol binnen een vooruitstrevende internationale succesvolle organisatie met een no-nonsense cultuur die streeft naar duurzaamheid en innovatie Directe betrokkenheid bij strategische besluitvorming met rapportage rechtstreeks aan de Commercieel Directeur Een aantrekkelijk salaris dat afhankelijk van je achtergrond en ervaring (incl. vakantiegeld) kan oplopen tot max. € 90.000, - bruto per jaar op fulltime basis + een bonus 40 verlofdagen Flexibiliteit in werklocatie, hybride werken en een goede balans tussen werk en privé. Volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een groeiend en dynamisch bedrijf met korte lijnen en een informele sfeer
Jouw achtergrond
Minimaal een afgeronde commerciële opleiding op hbo-niveau Ervaring met leidinggeven Ervaring in de installatiebranche; dat is een pré Vanuit jouw ervaring en senioriteit weet je een team te enthousiasmeren en motiveren om doelen te bereiken Je bent goed in staat om zowel verantwoordelijk te zijn voor de teamdoelen als je individuele doelen Je maakt graag onderdeel uit van een succesvol groeiend bedrijf waarbij het gezamenlijke aspect (samen winnen) erg belangrijk is Je bent iemand die het lange termijn denken in zijn of haar DNA heeft en altijd gaat voor de win-win situatie Je bent goed in staat trends, technologische ontwikkelingen en behoeftes in de markt te signaleren en weet deze dusdanig terug te koppelen dat de organisatie input krijgt om de markten verder te ontwikkelen Je hebt een persoonlijkheid die te typeren is als: klantgericht, vasthoudend, doortastend, iemand die overal kansen ziet en vol enthousiasme een voortrekkersrol op kan pakken, ondernemend en in staat om zowel zelfstandig als in een team te functioneren
Jouw uitdaging als Salesmanager Consumentenmarkt + Woningbouw & Renovatie
Als Sales Manager leid je een toegewijd team van 7 accountmanagers met als doel het uitbreiden en versterken van onze aanwezigheid in zowel de business-to-business consumentenmarkt als in grootschalige projecten met woningbouwcorporaties en projectontwikkelaars. Je zult niet alleen leidinggeven, maar ook een eigen klantengroep en geografisch rayon beheren, afgestemd op je woonplaats, om zo optimale relaties en resultaten te garanderen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Commercieel Directeur.
Tot je verantwoordelijkheden behoren daarmee onder andere: