Projectmanagement officer (pmo)

Bij WIN bouwen we vanuit project en changemanagement mee aan wendbare en toekomstbestendige organisaties, waarin mensen met plezier samenwerken en groeien! Onze WINners zijn doortastende professionals met een scherp oog voor succesvol project- en changemanagement. We fungeren als de spil in projecten en programma’s. Ons vakkennis en inzet is cruciaal voor het behalen van projectdoelen.

PMO-er worden bij WIN - Weet jij orde te scheppen in projecten?

Voor ons is het belangrijk dat je kan aansluiten vanuit vakinhoudelijke ervaring in project en changemanagement en intrinsieke motivatie voor WIN als werkgever. De aansluiting bij WIN herken jij vanuit je wens om (verder) te leren, samen te werken en kennis te delen. Verantwoordelijkheden die passen bij jouw kennis en ervaring:

• Planningsspecialist: Strakke regie voeren over projectplanningen, -tijdlijnen en -afspraken met meesterlijke communicatie van wijzigingen;
• Professionele vraagbaak: Fungeren als deskundig klankbord voor betrokkenen bij het project;
• Documentatie-expert: opzet en beheer van geavanceerde documentatiesystemen;
• Strategisch budgetbeheer: Uitblinken in het beheren en bewaken van projectbudgetten, met vroegtijdige signalering van potentiële knelpunten;
• Organisatorische vaardigheden: Organiseren van overleggen en events als een ervaren professional.

Het succes van onze opdrachten is afhankelijk van ervaren professionals zoals jij. Samen kunnen we groeien, innoveren en succesvolle projecten realiseren. Als WINner ben je niet zomaar een schakel in de keten; je bent de spil die het verschil maakt, want wij werken graag samen aan project- en changemanagement.

Werken bij WIN – wat bieden wij?

Ontwikkeling en groei staat centraal bij WIN. Naast je opdracht heb je als WINner ruime mogelijkheden om eigen initiatieven op te zetten en verder te ontwikkelen. Wij zorgen voor de juiste faciliteiten, begeleiding en ondersteuning zodat jij jouw groeipad optimaal kan uitstippelen en uitvoeren.

Daarnaast streven we naar een langdurige en fijne samenwerking en zorgen we dat je snel kan uitkijken naar een vaste aanstelling. Je start imet een tijdelijke aanstelling van 7 maanden en kunt daarna al bij ons verder met een vaste aanstelling. Ook bieden wij:

• Een contract voor 36 uur met een totale compensatie (inclusief mobiliteit) vanaf €4000,- per maand, afhankelijk van jouw ervaring, kennis en ontwikkelpotentieel;
• 22,5 verlofdagen en mogelijkheden om meer verlof te kopen;
• Mobiliteit: Je kunt kiezen tussen een leaseauto met tankpas en 1000 privé kilometers p/m of een maandelijks mobiliteitsbudget;
• Persoonlijke ontwikkelprogramma en een jaarlijks opleidingsbudget ter waarde van €1.500,-, zonder terugbetalingsverplichting!
• Een collectieve pensioenregeling waar wij 2/3e deel aan bijdragen;
• Diverse bonusregelingen, waaronder bijvoorbeeld een percentage van jou persoonlijk gerealiseerde omzet als bonus.
• Workation: Elk jaar maken we een reis in Nederland of het buitenland om samen te werken en vakantie te vieren.

Daarnaast ben je ook een ambassadeur van WIN die faciliteert in bijvoorbeeld trainingen, kennissessies en/of vakinhoudelijke content publiceert. Daarnaast draag je vanuit jouw ondernemend talent bij aan de continue professionalisering van de dienstverlening van WIN. Je zet een breed relatienetwerk op en bouwt deze verder uit.

Enthousiast geworden en klaar om bij WIN jouw carrière voort te zetten? Wij laten je graag aansluiten bij een WINning team! Reageer direct via de knop of e-mail, bel of app Arthur, 0641735280 – a.sinke@wijzijnwin.nl - www.wijzijnwin.nl