Junior accountmanager

Locatie: Amsterdam

LTP is een innovatief en dynamisch bedrijf met uitdagende werkgebieden en fijne collega’s. Op dit moment zijn wij op zoek naar een:

Junior Accountmanager (32 - 40 uur)

Ben jij commercieel ingesteld, niet bang om de telefoon op te pakken en heb je oog voor kansen? Dan zoeken wij jou!

Wij zijn op zoek naar een gedreven (junior) Accountmanager die ons salesteam komt versterken. Heb je commerciële werkervaring én een relevante HBO- of WO-opleiding — zoals Bedrijfskunde, Marketing, Commerciële economie of Small Business & Retail Management — dan bieden wij je graag de kans om aan de slag te gaan in een commerciële rol met échte impact: het ontwikkelen van de werkende mens!

Inzicht met impact

LTP Business Psychologen is een psychologisch adviesbureau, marktleider in assessmentdienstverlening. Onze kracht zit in de combinatie van hoogwaardige psychologische expertise met geavanceerde digitale en data-gedreven diensten.

Onze oorsprong ligt bij de Vrije Universiteit in Amsterdam en deze wetenschappelijke basis benutten wij nog steeds. Gedreven door kwaliteit en innovatie is LTP al 97 jaar een toonaangevende zakelijke dienstverlener voor zowel het bedrijfsleven als de publieke sector.

Wij geloven dat mensen organisaties maken. Wij zijn er voor de medewerker, de leidinggevende, het team en het topmanagement. Samen met onze partners en opdrachtgevers laten we talenten bloeien en organisaties groeien.

De huidige tijd vraagt om meer wendbaarheid en om een effectieve manier van (samen)werken. Hieraan dragen wij bij met onze (online) assessments gericht op selectie en/of ontwikkeling van mensen en teams, business games, feedback programma’s, coaching, teamsessies en leiderschapsprogramma’s. Zo voorzien wij mensen, teams en organisaties van inzichten en advies mét impact.

Jouw toekomstige functie

In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor potentiële klanten en een belangrijke schakel in het commerciële succes van onze organisatie. Jij zorgt ervoor dat onze salespipeline gevuld blijft met gekwalificeerde leads en werkt daarvoor nauw samen met marketing, Key Accountmanagers en onze Sectorleads. Prospecting en koude acquisitie kunnen onderdeel zijn van je werk, maar altijd als onderdeel van een bredere marktbewerking in teamverband. Hieronder een greep van je werkzaamheden:

• Je kwalificeert inbound leads zorgvuldig en plant de juiste vervolgstappen, zoals een kennismakingsgesprek of een demo.
• Je zoekt actief naar potentiële klanten via LinkedIn, e-mail, telefoon en tijdens netwerkevenementen – je vindt het leuk om de eerste verbinding te leggen.
• Je werkt nauw samen met Sectorleads en Key Accountmanagers om commerciële kansen te signaleren, te ontwikkelen én op te volgen.
• Je verdiept je in organisaties, besluitvormers en hun vraagstukken om écht te begrijpen waar de klantbehoefte ligt.
• Je onderhoudt contact met klanten (exclusief Key Accounts) en neemt proactief contact op na afloop van een traject.
• Je legt klantcontacten en acties zorgvuldig vast in Pipedrive en zorgt daarmee voor overzicht en continuïteit in het salesteam.
• Je geeft feedback aan marketing over de kwaliteit van leads en deelt signalen uit de markt die je opmerkt in gesprekken.
• Je draagt bij aan salesprojecten, campagnes en klanttevredenheidsonderzoeken en denkt mee over hoe we ons kunnen verbeteren.
• Je helpt bij het opstellen van klantvoorstellen en presentaties en ondersteunt waar nodig bij innovaties op onze proposities
• Je analyseert klantdata en geeft een eerste duiding

Wat breng je mee?

Al onze collega’s verschillen. In functie, leeftijd, afkomst, persoonlijkheid en plannen voor de toekomst. Al die verschillen zorgen voor een fijne werkomgeving waarin je wordt uitgedaagd, verder kunt leren en waar vertrouwen de basis is. Dus wie jij ook bent: je bent welkom!

Voor de functie van (junior) Accountmanager vragen we daarnaast het volgende:

• Je hebt een relevante HBO- of WO-studie afgerond en maximaal 2 jaar werkervaring binnen sales of business development.
• Je bent communicatief sterk en niet bang om mensen te benaderen.
• Je werkt gestructureerd en projectmatig.
• Je vindt het leuk om data te analyseren en over te rapporteren.
• Je hebt een proactieve instelling en krijgt energie van commerciële doelen.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands (Engels is een pre).

Wat bieden wij?

Een dynamische en uitdagende werkomgeving waarin je de morgelijkheid krijgt om jezelf verder te professionaliseren, met plezier tijdens je werk. Mensen staan bij LTP centraal. Wij helpen organisaties en mensen het beste uit zichzelf te halen. Logischerwijs streven wij ernaar ook het beste uit onze eigen mensen te halen. Dit wordt bereikt door een intensieve onderlinge samenwerking vanuit verschillende teams en disciplines, waarbij veel ruimte is voor eigen initiatief en input en feedback naar elkaar toe gewaardeerd worden. Daarnaast bieden wij:

• Salarisindicatie tussen € 2.924, - en € 4.005, - bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, exclusief vakantie geld;
• Een functie voor 32 – 40 uur per week;
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen (door LTP of zelf geïnitieerd);
• 28 vakantiedagen (20 wettelijke, 8 bovenwettelijke) én 2 LTP vrije dagen;
• Mogelijkheid tot hybride werken na de inwerkperiode; en
• Een goede werkomgeving op ons hoofdkantoor in Amsterdam Zuidoost, met een eigentijdse, duurzame kantooromgeving, diverse voorzieningen (waaronder gratis sporten) én goede bereikbaarheid met OV en auto.

Klinkt dit als iets voor jou?

Ben jij die enthousiaste HR-professional die met energie en daadkracht wil bijdragen aan het succes van LTP? Stuur dan je sollicitatie naar werkenbij@ltp.nl.

Heb je vragen over de functie dan kun je contact opnemen met Esther Sander, interim adviseur recruitment 020 - 3050400.

N.B. Een online assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.