Coördineren van het wervingsproces van jonge professionals
Begeleiden van onboarding en ontwikkeltrajecten
Adviseren van medewerkers en management op HR-vraagstukken
Meedenken over employer branding en talentontwikkeling
Administratieve HR-taken zoals contractbeheer en personeelsdossiers
Een afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur Avans of Fontys, richting HRM of vergelijkbaar)
1-3 jaar ervaring in een HR-gerelateerde functie
Affiniteit met jonge professionals en talentontwikkeling
Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden
Kennis van arbeidsrecht en HR-software is een pré
Een salaris tussen €3.000 en €4.200 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en pensioenregeling
Doorgroeimogelijkheden en ontwikkeltrajecten
Een dynamische en informele werkomgeving