Meewerkend voorman panelenbouw
Bedrijfsomschrijving:
Locatie: Eersel.
Dit productiebedrijf in de maakindustrie is gevestigd in Eersel en richt zich op het ontwikkelen en assembleren van hoogwaardige panelen. Het bedrijf staat bekend om zijn innovatieve aanpak en klantgerichte oplossingen. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor continue verbetering en klanttevredenheid. Medewerkers krijgen de kans om zich te ontwikkelen door middel van relevante cursussen en opleidingen. Deze organisatie biedt een uitdagende en afwisselende werkomgeving waarin vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Bij een fulltime dienstverband krijg je 27 vakantiedagen per jaar en is er een mogelijkheid tot winstdeling. Daarnaast stimuleert het bedrijf beweging door middel van een fietsplan en een VencoFIT-vergoeding. Het salaris voor deze functie ligt tussen €3.450 en €4.550 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
Wil jij in regio Eersel tot €4.550 verdienen als Meewerkend Voorman Panelenbouw? Solliciteer dan direct!
Functie-inhoud:
Als Meewerkend Voorman Panelenbouw ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het assemblageteam binnen de panelenbouw.- Je stelt de productieplanning op en bewaakt de voortgang van de werkzaamheden.
- Je verdeelt taken en zorgt voor een opgeruimde en veilige werkomgeving.
- Je leidt nieuwe collega's en BBL-leerlingen op en begeleidt hen.
- Je beheert machines en gereedschappen voor efficiënt werken.
- Je beoordeelt en registreert afwijkingen en denkt in oplossingen.
Functie-eisen:
- Je hebt een MBO-opleiding in Elektrotechniek of Besturingstechniek afgerond.
- Je hebt ervaring in een soortgelijke rol binnen de paneelbouw.
- Je bent communicatief en organisatorisch sterk.
- Je bent ondernemend en ziet kansen om te verbeteren.
- Je bent nauwkeurig, resultaatgericht en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
Wij bieden:
- Salaris tussen €3.450 en €4.550 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
- 27 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Eventuele winstdeling als percentage van de jaarwinst.
- Ontwikkelingsmogelijkheden door relevante cursussen en opleidingen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van een fietsplan en VencoFIT-vergoeding.