Junior Recruiter
Als junior recruiter help je werkzoekenden uit Rotterdam en omgeving aan hun droombaan in de logistiek. Van Botlek tot Waalhaven - jij kent de markt en weet wat er speelt!
Concreet betekent dit:
- Kandidaten werven via telefoon, LinkedIn en lokale events;
- Intake gesprekken in ons kantoor;
- Matchen van Rotterdamse werkzoekenden met logistieke bedrijven;
- Een bakkie bij je klanten doen in de haven, Botlek en industrie;
- Samen met je team targets behalen (en dat vieren);
Interesse om ons team te versterken? Solliciteer nu!
- MBO4+ niveau (richting maakt niet uit);
- Ervaring in klantcontact (horeca, retail, callcenter - alles welkom!);
- Communicatief sterk en niet bang om te bellen;
- Een rijbewijs om zelfstandig op pad te kunnen gaan;
- Woonachtig in Rotterdam of omgeving (010/0180/0181).
- Direct en eerlijk - geen flauwekul;
- Resultaatgericht - targets motiveren jou;
- Empathisch - je wilt mensen echt helpen;
- Teamspeler - samen kom je verder.
Ons hoofdkantoor staat in Bilthoven, in een karakteristiek pand waar ooit een grote familie woonde. Die warme sfeer voel je nog steeds: we creëren een werkomgeving waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Of je nu klant, collega of uitzendkracht bent – we gaan op een respectvolle en gelijkwaardige manier met elkaar om. Bij UBN krijg je de ruimte om te groeien, jezelf te ontwikkelen en met plezier te werken. Ben je op zoek naar een functie waarin je écht jezelf kunt zijn? Dan ben je bij UBN op de juiste plek.
Rotterdammers weten van aanpakken - net als wij!
Ben je klaar voor je volgende stap? Als ervaren horeca professional in Rotterdam heb je al bewezen dat je:
- Onder druk kunt presteren (drukke vrijdagavond? No problem!)
- Mensen kunt lezen en verbinding maakt (gasten blij maken is jouw ding)
- Sales minded bent (upsellen doe je met je ogen dicht)
- Problemen oplost (altijd een oplossing, nooit smoesjes)
Wat we bieden:
- Een start salaris tussen € 2700,00 tot € 2900,00 bruto per maand op basis van 40 uur;
- Een eindejaarsbonus tot 16% van je bruto jaarsalaris;
- Start tijdelijk in Almere, doorgroei naar vestiging in Amsterdam;
- 27 vakantiedagen en drie extra vrije dagen door onze niet-ziek regeling;
- Direct een jaarcontract.
Stap 1. Solliciteren – Je hebt de eerste stap gezet door te solliciteren als junior recruiter. We reageren binnen 2 werkdagen. Verwacht een mailtje of telefoontje. Als je goed bij ons lijkt te passen, praten we graag kort online met je.
Stap 2. Kennismaken met de recruiter – De recruiter wil je beter leren kennen. We gaan praten over de werkzaamheden, het team en ons bedrijf. We willen vooral weten wie je bent en wat je zoekt. Is dit een positief gesprek? Dan nodigen we je uit om een persoonlijkheidsanalyse in te vullen. Ook bellen we graag een referent.
Stap 3. Gesprek met de toekomstige manager – Tijdens dit tweede gesprek ontmoet je je toekomstige manager en regiomanager. Zo krijg je een beter beeld van je nieuwe werkplek. In dit gesprek gaan zij dieper in op de uitkomsten van je persoonlijke analyse. We zijn al enthousiast over je en willen samen zeker weten dat je op de juiste plek terechtkomt.
Stap 4. Welkom in het Team! – Super, de klik is er nog steeds! We doen je een mooi aanbod. Online mag je je handtekening zetten; hiervoor hoef je niet langs te komen. Welkom bij UBN! We zorgen met ons inwerkprogramma dat je je snel thuis voelt en goed begint bij UBN.