Reliability engineer

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Weert.

Dit productiebedrijf in Weert is actief in de bouwmaterialenindustrie en staat bekend om zijn geavanceerde productieprocessen en toewijding aan duurzaamheid. Het bedrijf biedt een inspirerende werkomgeving waar medewerkers hun vaardigheden kunnen ontwikkelen en hun passie voor technologie kunnen gebruiken. De fabriek in Weert bestaat uit 350 productiemedewerkers die gezamenlijk 8 verschillende productielijnen draaien, de meeste in 5 ploegen en een deel in 2 ploegen. De organisatie streeft naar continue verbetering, innovatie en veiligheid. Als Reliability Engineer speel je een sleutelrol bij het waarborgen van de operationele beschikbaarheid van de site door proactief bedreigingen voor de beschikbaarheid te identificeren. Je monitort en analyseert actief de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van assets en ontwikkelt en implementeert op risico gebaseerde maatregelen om deze te beperken en te elimineren. Het salaris voor deze functie varieert van €5.600 tot €6.900 per maand, afhankelijk van je ervaring.

Wil jij in regio Weert tot €6.900 verdienen als Reliability Engineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Verzamelen, analyseren en rapporteren van betrouwbaarheidsprestatiegegevens van apparatuur en systemen.
• Initiëren en leiden van oorzakelijk onderzoek of analyses van betrouwbaarheidsincidenten.
• Initiëren en beheren van wijzigingen in bestaande onderhoudsplannen en beheer van reserveonderdelen.
• Betrokken teams aansturen om systemische oplossingen te implementeren.
• Als Reliability Engineer bied je strategische planning voor systeemrevisies.

Functie-eisen:

• Bachelor Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde.
• Ervaring in de procesindustrie met engineering, onderhoud en/of operationele processen.
• Vaardig in principes en praktijken van Reliability Engineering.
• Bekendheid met SAP en Microsoft Office.
• Aantoonbare projectmanagementvaardigheden, risicobeheer en prioritering.

Wij bieden:

• Competitief startsalaris van €5.600 tot ��6.900 per maand, afhankelijk van ervaring.
• 39 betaalde vakantiedagen.
• Flexibele werkuren.
• Hybride werkbeleid.
• Prestatiebonus.
• Reiskostenvergoeding.