Monteur treintechniek

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Oss
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Haren Gn.

Dit bedrijf is gespecialiseerd in de personenvervoer per spoor sector en biedt uitgebreide service en onderhoud aan diverse treinseries. Gevestigd in Haren Gn, werkt een team van ongeveer 30 monteurs samen om te zorgen voor de technische betrouwbaarheid en veiligheid van het rollend materieel. De organisatie investeert in de groei en ontwikkeling van haar medewerkers door middel van interne opleidingen en bijscholing. Werken bij dit bedrijf betekent bijdragen aan de duurzame mobiliteit van Nederland en het bereikbaar houden van het land voor iedereen. De werkomgeving biedt veel vrijheid en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Het salaris voor deze functie ligt tussen de €3.400 en €4.200 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.



Wil jij in regio Haren Gn tot €4.200 verdienen als Monteur Treintechniek? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Monteur Treintechniek ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van technische controles en het oplossen van storingen aan verschillende treinseries.
  • Uitvoeren van technische controles aan de hand van werkopdrachten en werkbeschrijvingen.
  • Oplossen van eenvoudige storingen en defecten aan rollend materieel.
  • Diagnostiseren van storingen en rapporteren in de voorgeschreven systemen.
  • Afstemmen met leidinggevende over uit te voeren analyse- en reparatiewerkzaamheden.
  • Doen van suggesties voor verbetering van werkmethoden en technieken.

Functie-eisen:

  • Minimaal een MBO 3 diploma in Service- en Onderhoudsmonteur of een vergelijkbare technische opleiding.
  • Affiniteit met zowel elektrische als mechanische systemen.
  • Verantwoordelijkheid nemen en ondernemend zijn in je werk.
  • Sterke coachende en communicatieve vaardigheden.
  • Proactief informatie delen en samenwerken met collega's.

Wij bieden:

  • Salaris tussen €3.400 en €4.200 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
  • Minimaal 181 uren verlof bij een 36-urige werkweek.
  • Onregelmatigheidstoeslag en 3% eindejaarsuitkering.
  • Gratis treinreizen in de 2e klas, met mogelijkheid tot 1e klas tegen een kleine bijdrage.
  • Korting op Europese treinreizen na 1 jaar dienstverband.
  • Keuzeplan voor extra pensioenopbouw of vakantiedagen.
 Kernwoorden