FunctiebeschrijvingAls senior recruiter ben je de spil van onze vestiging in Almere. Je kunt een team met verschillende talenten begeleiden. Samen werk je aan groei en succes. Wat je dag boeiend maakt:
Leiderschap tonen: Je coacht en moedigt je team aan, zorgt voor duidelijke doelen en bewaakt de voortgang.
Nieuwe kansen maken: Acquisitie is je tweede natuur. Je zoekt actief naar nieuwe opdrachtgevers en zorgt dat zij met UBN willen samenwerken.
Relaties versterken: Je ondersteunt het beheer van bestaande klantrelaties en helpt je team om elke samenwerking te verbeteren.
Resultaten behalen: Samen met je team zorg je ervoor dat jullie de targets halen. Met oog voor kwaliteit en werkplezier.
Je krijgt alle ruimte om je eigen stempel te drukken, zowel op het team als op de vestiging. Hier is geen dag hetzelfde, en je ideeën en aanpak maken het verschil.
Functie-eisenEssentieel
Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter/intercedent;
Leiderschapservaring of sterke ambitie om te leiden;
HBO werk- en denkniveau;
Rijbewijs B (auto beschikbaar);
Woonachtig in omgeving Almere.
Je profiel
Je bent resultaatgericht en houdt van uitdagingen;
Sociale vaardigheden: je inspireert en motiveert natuurlijk;
Commercieel inzicht: acquisitie geeft je energie;
Flevoland-kennis is een pré, maar niet vereist - we leren je de markt kennen.
Waarom UBN in Almere?
Groeiende vestiging in expansiefase;
Korte lijnen naar het hoofdkantoor;
Eigen beslissingsbevoegdheid in je markt;
Innovatieve tools en systemen die je werk makkelijker maken;
Collegiale cultuur waar succes wordt gedeeld.
Please note that this position requires a good command of the Dutch language. If this is not the case, we will not consider your application.
OrganisatieIn 1991 begonnen Willem de Groot en zijn toenmalige compagnon ons eerste kantoor in Utrecht. Ze wilden werkzoekenden helpen in de logistiek en industrie. En dat doen we nog steeds. Met 70 collega's werken we in Almere, Amsterdam, Apeldoorn, Groningen, Rotterdam en Utrecht. Daarnaast zitten we inhouse bij diverse klanten en opereren we als hoofdleverancier.
Ons hoofdkantoor staat in Bilthoven, in een karakteristiek pand waar ooit een grote familie woonde. Die warme sfeer voel je nog steeds: we creëren een werkomgeving waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Of je nu klant, collega of uitzendkracht bent – we gaan op een respectvolle en gelijkwaardige manier met elkaar om. Bij UBN krijg je de ruimte om te groeien, jezelf te ontwikkelen en met plezier te werken. Ben je op zoek naar een functie waarin je écht jezelf kunt zijn? Dan ben je bij UBN op de juiste plek.
ArbeidsvoorwaardenAls senior recruiter doorgroeimogelijkheden naar management!
Jouw uitdaging Ben je een ervaren senior recruiter die klaar is voor de volgende stap? Als senior recruiter in Almere leid je een team en bereid je je voor op de rol van vestigingsmanager. Een unieke kans om je carrière een boost te geven in een groeiende markt.
Wat maakt deze rol bijzonder?
Directe doorgroei naar vestigingsmanager met de juiste begeleiding natuurlijk!
Leid een gemotiveerd team van recruiters en intercedenten;
Eigen vestiging in het hart van Flevoland - de logistiek hotspot van Nederland;
Focus op logistiek & industrie: sectoren met constante vraag naar talent;
Concrete resultaten: elke dag zie je het verschil dat jij en je team maken.
Jouw dag als Senior Recruiter 08:00 - Teamoverleg: doelen bespreken, successen vieren, uitdagingen tackelen. 09:00 - Acquisitie: nieuwe klanten benaderen en bestaande relaties versterken. 11:00 - Coaching: je teamleden begeleiden naar hun beste prestaties. 14:00 - Kandidaatgesprekken en matching: de perfecte fit maken. 16:00 - Strategie en planning: de koers uitzetten voor morgen.
Dit bieden wij
Salarisrange: €3.500 - €4.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
Een eindejaarsbonus tot 16% van je bruto jaarsalaris.
27 vakantiedagen + 3 extra dagen via onze niet-ziek regeling.
Direct een jaarcontract met uitzicht op vast.
Een auto, laptop en telefoon.
Klaar om als senior recruiter jouw volgende stap te zetten? Solliciteer nu!
Meer informatieStappenplan voor je sollicitatie:
Stap 1. Solliciteren - Je hebt de eerste stap gezet door te solliciteren als senior recruiter. We reageren binnen 2 werkdagen. Verwacht een mailtje of telefoontje. Als je goed bij ons lijkt te passen, praten we graag kort online met je.
Stap 2. Kennismaken met de recruiter - De recruiter wil je beter leren kennen. We gaan praten over de werkzaamheden, het team en ons bedrijf. We willen vooral weten wie je bent en wat je zoekt. Is dit een positief gesprek? Dan nodigen we je uit om een persoonlijkheidsanalyse in te vullen. Ook bellen we graag een referent.
Stap 3. Gesprek met de toekomstige manager - Tijdens dit tweede gesprek ontmoet je je toekomstige manager en regiomanager. Zo krijg je een beter beeld van je nieuwe werkplek. In dit gesprek gaan zij dieper in op de uitkomsten van je persoonlijke analyse. We zijn al enthousiast over je en willen samen zeker weten dat je op de juiste plek terechtkomt.
Stap 4. Welkom in het Team! - Super, de klik is er nog steeds! We doen je een mooi aanbod. Online mag je je handtekening zetten; hiervoor hoef je niet langs te komen. Welkom bij UBN! We zorgen met ons inwerkprogramma dat je je snel thuis voelt en goed begint bij UBN.