Organisatieadviseur teams buitendienst

Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven en realiseren van een plan van aanpak voor organisatieknelpunten bij een werkorganisatie voor 2 gemeenten in Zuid-Holland. En je draagt bij aan de herinrichting en het professionaliseren van de buitendienst.

Waar kom je terecht?
Voor de buitendienst van een Zuid-Hollandse werkorganisatie voor 2 gemeenten zoeken wij een organisatieadviseur. De buitendienst staat voor een schone, veilige, duurzame en groene omgeving en werkt mee aan de uitvoering van de omgevingsvisie. De 45 medewerkers houden zich bezig met verschillende onderhoudswerkzaamheden in de openbare ruimte, zoals groenvoorziening en monumenten en kunstwerken.

De buitendienst is nu opgesplitst in 2 teams: groen en grijs. Deze scheiding blijkt inefficiënt te zijn in de aansturing en samenwerking. Zijn staan voor strategische uitdagingen op het gebied van personeelsbeleid, structuur en samenwerking met interne partners. Als organisatieadviseur signaleer je de knelpunten en maak je een plan van aanpak om de buitendienst te herinrichten en professionaliseren.

In deze rol werk je nauw samen met de teammanager buitendienst en de teammanager beheer. Je rapporteert aan de directeur leefomgeving en bedrijvigheid en de projectleider.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak voor verschillende knelpunten op het gebied van sturingslijnen, structuur, personeelsbeleid en opdrachtnemerschap.


• Je werkt aan doorontwikkelvoorstellen voor de directie en OR, inclusief onderzoeken en inrichten van governance.


• Je onderzoekt en implementeert de juiste sturingslijnen.


• Je bent verantwoordelijk voor het initiëren en opzetten van activiteiten voor het aantrekken van nieuw personeel samen met relevante partners, waaronder scholen.


• Je zorgt voor de herziening en actualisatie van het functiegebouw (binnen de buitendienst).


• Je stelt een document op met richtlijnen en werkafspraken voor de buitendienst.

Wat breng je mee?

• Je hebt ervaring met een samenwerking tussen verschillende gemeentelijke teams.


• Je hebt ruime ervaring met verandertrajecten, begrijpt de dynamiek van een werkomgeving waarin uitvoerende medewerkers, bijvoorbeeld binnen gemeentelijk groenbeheer en onderhoud, centraal staan en weet draagvlak te creëren bij deze groepen.


• Je hebt kennis van HR-processen, zoals strategische personeelsplanning en organisatiekunde en -ontwikkeling.


• Je hebt ervaring met de implementatie van structuurveranderingen.

Kenmerken
Parttime: 24-32 uur
Looptijd: per maandag 15 september tot 13 maart 2026, met een optie tot verlenging
Locatie: Zuid-Holland

-

Solliciteer nu!
Spreekt deze opdracht je aan? Stuur dan je cv vóór donderdag 4 september aanstaande. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze consultant Guido Lamet, bel 078-654 90 60. Referentienummer 250606.

Ik zoek toch een andere uitdaging!
Stuur ons je cv! Als we bekend zijn met jouw kennis en wensen, kunnen we je op de hoogte brengen zodra er een passende functie beschikbaar is. Mail ons via info@vandijkwerkt.nl of bel 078-654 90 60.

Waarom kiezen voor Van Dijk?
Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.

Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Van Dijk Employment Services
Contactpersoon: Guido Lamet
Adres: Kamerlingh Onnesweg 8
Postcode/plaats: 3316 GL Dordrecht
Telefoon: 078-6549060
Email: info@vandijkwerkt.nl