Junior recruiter

Werkgever:
UBN Uitzendbureau
Regio:
Amsterdam
 
Functiebeschrijving
Als junior recruiter help je werkzoekenden aan hun droombaan in de logistiek. Je bent hun eerste contact. Je begeleidt hen door het proces en ziet hoe je echt invloed hebt op hun leven. Van het eerste telefonisch contact tot aan de de eerste werkdag, jij bent hun gids!

Concreet bekend dit:
  • Kandidaten werven via de telefoon, cv-databanken en events;
  • Intake gesprekken voeren en mensen matchen aan de juiste baan;
  • Klanten bezoeken en hun wensen in kaart brengen;
  • Samen met je team targets behalen (en vieren!).

Functie-eisen
Wat heeft onze nieuwe collega junior recruiter nodig? Je bent sociaal, slim en schakelt snel. Je denkt in kansen, houdt van resultaat en vindt het belangrijk dat mensen je kunnen vertrouwen. Je bent geen gladde verkoper, maar iemand die zich écht verdiept in mensen en bedrijven. Verder zoeken we iemand die:

  • Een goede beheersing heeft van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Een mbo4+ opleiding heeft afgerond (richting maakt niet uit);
  • Ervaring heeft in klantcontact (horeca, retail, callcenter, alles is welkom!);
  • Bereid is om in Almere te starten en daarna in Amsterdam te gaan werken;
  • In het bezit van een rijbewijs B is.
Bij UBN krijg je alle ruimte om het op jouw manier te doen. Je bent de specialist. En wij zorgen dat je kunt shinen.

Ready voor je nieuwe avontuur? Stuur je cv + korte motivatie waarin je vertelt waarom je de switch wilt maken.

Vragen? Bel gerust: 06 - 57 74 55 57 of suzanne@ubnuitzendbureau.com.

Please note that this position requires a good command of the Dutch language. If this is not the case, we will not consider your application.

Organisatie
In 1991 begonnen Willem de Groot en zijn toenmalige compagnon ons eerste kantoor in Utrecht. Ze wilden werkzoekenden helpen in de logistiek en industrie. En dat doen we nog steeds. Met 70 collega's werken we in Almere, Amsterdam, Apeldoorn, Groningen, Rotterdam en Utrecht. Daarnaast zitten we inhouse bij diverse klanten en opereren we als hoofdleverancier. Ons hoofdkantoor staat in Bilthoven, in een karakteristiek pand waar ooit een grote familie woonde. Die warme sfeer voel je nog steeds: we creëren een werkomgeving waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Of je nu klant, collega of uitzendkracht bent – we gaan op een respectvolle en gelijkwaardige manier met elkaar om. Bij UBN krijg je de ruimte om te groeien, jezelf te ontwikkelen en met plezier te werken. Ben je op zoek naar een functie waarin je écht jezelf kunt zijn? Dan ben je bij UBN op de juiste plek.
Arbeidsvoorwaarden
Van horeca naar recruitment? Wij geloven in jouw potentieel

Start je carrière als junior recruiter logistiek bij UBN Amsterdam! Ben je klaar voor de volgende stap? Als ervaren horeca professioneel heb je al bewezen dat je:
  • Onder druk kunt presteren;
  • Mensen kunt lezen en verbinding maakt;
  • Sales minded bent;
  • Problemen oplost.
Perfect! Dan zoeken we jou! Wat we bieden:
  • Een start salaris tussen € 2700,00 tot € 2900,00 bruto per maand op basis van 40 uur;
  • Een eindejaarsbonus tot 16% van je bruto jaarsalaris;
  • Start tijdelijk in Almere, doorgroei naar Amsterdam vestiging;
  • 27 vakantiedagen en drie extra vrije dagen door onze niet-ziek regeling;
  • Direct een jaarcontract.
Interesse om ons team als junior recruiter te versterken? Solliciteer nu!

Meer informatie
Stappenplan voor je sollicitatie:

Stap 1. Solliciteren – Je hebt de eerste stap gezet door te solliciteren als junior recruiter. We reageren binnen 2 werkdagen. Verwacht een mailtje of telefoontje. Als je goed bij ons lijkt te passen, praten we graag kort online met je.

Stap 2. Kennismaken met de recruiter – De recruiter wil je beter leren kennen. We gaan praten over de werkzaamheden, het team en ons bedrijf. We willen vooral weten wie je bent en wat je zoekt. Is dit een positief gesprek? Dan nodigen we je uit om een persoonlijkheidsanalyse in te vullen. Ook bellen we graag een referent.

Stap 3. Gesprek met de toekomstige manager – Tijdens dit tweede gesprek ontmoet je je toekomstige manager en regiomanager. Zo krijg je een beter beeld van je nieuwe werkplek. In dit gesprek gaan zij dieper in op de uitkomsten van je persoonlijke analyse. We zijn al enthousiast over je en willen samen zeker weten dat je op de juiste plek terechtkomt.

Stap 4. Welkom in het Team! – Super, de klik is er nog steeds! We doen je een mooi aanbod. Online mag je je handtekening zetten; hiervoor hoef je niet langs te komen. Welkom bij UBN! We zorgen met ons inwerkprogramma dat je je snel thuis voelt en goed begint bij UBN.

 Kernwoorden