Bedrijfsomschrijving:
Locatie: Groningen.
Dit productiebedrijf is gevestigd in Groningen en speelt een cruciale rol in de groene gasproductie. De organisatie richt zich op duurzame energieoplossingen binnen de procesindustrie. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een informele werksfeer met leuke collega's, waar de mens centraal staat. Je krijgt de kans om te werken bij een van de grootste groen gas producenten van Nederland. Naast een aantrekkelijk salaris tussen €3.580 en €5.790 bruto per maand, biedt het bedrijf uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een onregelmatigheidstoeslag, 13e maand, 25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen. Flexibele werktijden en hybride werken zijn mogelijk, evenals een energietoeslag van €100 bruto per maand gedurende de CAO. Daarnaast zijn er diverse mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en aanvullende regelingen zoals een fitnessregeling en collectieve zorgverzekering.
Wil jij in regio Groningen tot €5.790 verdienen als Productieleider Green Energy? Solliciteer dan direct!
Functie-inhoud:
Als Productieleider Green Energy ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het team van operators op de afdeling biomassavergisting. - Je optimaliseert de biovergistingsinstallatie en gasopwekking.
- Je doet beleidsvoorstellen voor nieuwe technologieën en coördineert onderhoudswerkzaamheden.
- Je beoordeelt de netto vergistingswaarde van grondstoffen en stemt de productie af op afzetmogelijkheden.
- Je bewaakt budgetten en kosten met betrekking tot verkoop, onderhoud, personeel en energie.
- Je stelt analyse-keurplannen op en beoordeelt lab-analyses.
Functie-eisen:
- Een afgeronde hbo-opleiding in Procestechnologie.
- Relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van biomassavergisting.
- Leidinggevende capaciteiten en ervaring met het aansturen van teams.
- Initiatiefrijk, goed in plannen en organiseren.
- Oog voor detail en vaardig in communicatie.
Wij bieden:
- Een salaris tussen €3.580 en €5.790 bruto per maand.
- 25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen.
- Onregelmatigheidstoeslag en een 13e maand.
- Uitstekende pensioenregeling met lage werknemersbijdrage.
- Flexibele werktijden en hybride werken.