Junior HR-medewerker

Als HR-medewerker (intern ook wel Consulent HR-Services genoemd) bij Driessen ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor zowel onze klanten als de flexibele medewerkers die via ons aan de slag gaan. Jij zorgt ervoor dat de personeelsadministratie goed geregeld is – van het opstellen van contracten tot het verwerken van wijzigingen. Je staat klaar om vragen te beantwoorden over bijvoorbeeld verlof, contracten of cao's, en je denkt mee in oplossingen. Geen zorgen: je hoeft nog niet alles te weten, we zorgen voor een goede inwerkperiode en begeleiding!

Een greep uit jouw taken:

• Je hebt een proactieve werkwijze richting jouw klanten en flexibele medewerkers. Hierdoor ben je goed op de hoogte van ontwikkelingen, weet je de behoeften te achterhalen én hier vervolgens op de juiste wijze op in te spelen.
• Je stelt arbeidscontracten op en adviseert onze klanten ook over o.a. welke contractsoorten er mogelijk zijn.
• Je voert personele mutaties door in het systeem en zorgt voor de tijdige signalering en verwerking van contractverlengingen en/of beëindigingen.
• Je blijft op de hoogte van relevante wet- en regelgeving binnen de uitzendbranche, uiteraard helpen we je hierbij.
• Je communiceert schriftelijke wijzigingen zoals urenwijzigingen, contractverlengingen, cao-wijzigingen.
• Soms sluit je aan bij klantbezoeken of spreekuren, samen met een collega uit het team.

Kortom, een hele gave afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid waarbij jij er achter de schermen voor zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is voor zowel de klant als de flexibele medewerker!

• Je hebt een relevante mbo-4 of hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in HRM.
• Je hebt al enige HR-praktijkervaring opgedaan, dit kan ook via een stage of bijbaan.
• Je bent leergierig, werkt nauwkeurig en bent niet bang om vragen te stellen of initiatief te nemen.
• Je vindt het leuk om mensen te helpen en bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. In deze functie heb je zowel veel telefonisch als per mail contact met klanten, flexibele medewerkers en collega's.
• Je bent digitaal vaardig en vindt je weg in systemen snel (ervaring met HR-systemen is een pre).

Een leuke functie binnen een gezellig team, waarin je veel kunt (bij)leren over o.a. personeelsadministratie en goed werkgeverschap binnen de uitzendbranche. Geen dag is hetzelfde! En het mooiste? Je werkt mee aan een goede ervaring voor mensen die via Driessen aan de slag gaan. Verder mag je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de €2.670,- en €3.000,- bij een 40-urige werkweek (inschaling op basis van relevante kennis en werkervaring).
• Daarnaast beschik je over een individueel keuzebudget, wat in totaal maar liefst 19,7% van jouw brutosalaris bedraagt. Hiermee kun je zelf (gecombineerde) keuzes maken die beter passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk bijvoorbeeld aan een uitbetaling in geld of een ruime aanvulling op de 20 wettelijke vakantiedagen die je ontvangt.
• Elke werkdag op kantoor een lekkere (en gratis) lunch én fruit.
• Een laptop en de mogelijkheid om in overleg deels vanuit huis te werken (inclusief thuiswerkvergoeding). We werken bij Driessen minimaal 3 dagen in de week op kantoor.
• Een op maat gemaakt leerpad om de fijne kneepjes van het vak te leren en je deze rol helemaal eigen te kunnen maken.
• Een onboardingsdag op onze Brainport Human Campus, om Driessen, onze dienstverlening en jouw nieuwe collega's goed te leren kennen.
• Een informele en laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken team, waar hard werken, werkgeluk en het gezamenlijk vieren van successen centraal staan.