Afdelingsmanager SIB
Standplaats: Delft
Startdatum: 20-10-2025
Einddatum: 20-10-2026
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 36
Online sinds: 25-08-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Delft zoeken we een Afdelingsmanager SIB.
De duur van de opdracht betreft 12 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 36 uur per week.
Bedrijfscultuur
In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners, bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.
Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.
Functiebeschrijving
De afdeling Strategie, Innovatie & Beleidsadvies (SIB) bestaat uit professionals die zich inzetten voor het vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen naar beleid en innovatie binnen het Hoogheemraadschap van Delfland. De afdeling werkt nauw samen met interne en externe stakeholders en kenmerkt zich door een open, professionele en gedreven sfeer. SIB draagt bij aan beleidsontwikkeling en het professionaliseren van het beleidsproces.
Vanwege tijdelijke afwezigheid zoeken wij een ervaren interimmanager die de afdeling mensgericht met visie en daadkracht aanstuurt en bijdraagt aan de strategische ontwikkeling van Delfland.
Doel van de opdracht
De interim Afdelingsmanager SIB is verantwoordelijk voor:
• Het hiërarchisch aansturen van de afdeling en het coachen van medewerkers;
• Het realiseren van strategische beleidsontwikkeling op thema's als klimaatadaptatie, duurzaamheid, innovatie en samenwerking;
• Het versterken van de samenwerking tussen beleidsadviseurs en andere afdelingen;
• Het bijdragen aan concern brede strategievorming en bestuurlijke adviserin;
• Het onderhouden van interne en externe netwerken, inclusief bestuurlijke stakeholders.
Resultaatgebieden:
• Continuïteit en kwaliteit van beleidsontwikkeling en strategische advisering zijn geborgd;
• De afdeling functioneert als een samenhangend team met heldere prioriteiten;
• Strategische thema's zijn vertaald naar concrete beleidslijnen en bestuurlijke voorstellen;
• De samenwerking met andere afdelingen en externe partners is versterkt.
1e Matchgesprekken kandidaten - tussen 10:30 - 13:30 op locatie
12 sep. 2025 (vr.), 12:00
2e Matchgesprekken kandidaten - tussen 10:30 - 12:30 op locatie
16 sep. 2025 (di.)
Jij hebt:
1. WO werk- en denkniveau;
2. Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende binnen een politiek-bestuurlijke context.
3. Minimaal 3 jaar werkervaring met strategische beleidsontwikkeling en verandermanagement;
4. Minimaal 1 jaar werkervaring met het aansturen van hoogopgeleide professionals (minimaal 10 FTE WO-gediplomeerde);
5. Aantoonbare werkervaring met vergelijkbare taken en verantwoordelijkheden binnen een politiek-bestuurlijke omgeving zoals Waterschap, Gemeente of Provincie aantal jaar;
6. Aantoonbare werkervaring met complexe bestuurlijke besluitvorming, aantal jaar;
7. Coachende leiderschapsstijl en ervaring met teamontwikkeling, geef 3 concrete voorbeelden waarin je dit aantoont;
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en TWEE referenties, eis.
In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners, bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.
Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.
afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.