Emc-, aarding- en bliksemspecialist
Bedrijfsomschrijving:
Locatie: Rotterdam.
Dit bedrijf is actief in de vervaardiging van elektrische apparatuur en speelt een cruciale rol in de energietransitie. Het werkt aan het verduurzamen en uitbreiden van energievoorzieningen voor klanten in Nederland. In Rotterdam en op andere locaties dragen ze bij aan een duurzame en betrouwbare energie-infrastructuur die klaar is voor de toekomst. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor innovatie en duurzaamheid. Met een focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling biedt het uitgebreide mogelijkheden voor opleiding en groei. De werksfeer is collegiaal en ondersteunend, met een sterke nadruk op samenwerking en kennisdeling. Dit bedrijf waardeert de balans tussen werk en privé en biedt flexibele werkmogelijkheden.
Wil jij in regio Rotterdam tot €5.300 verdienen als EMC-, Aarding- en Bliksemspecialist? Solliciteer dan direct!
Functie-inhoud:
- Als EMC-, Aarding- en Bliksemspecialist ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en adviseren in projecten op het gebied van hoogspanningsstations.
- Je zorgt voor goede EMC afscherming, aardnetbescherming en bliksembeveiliging.
- Je werkt aan complexe projecten en zorgt dat installaties voldoen aan wettelijke eisen en praktijknormen.
- Je levert een belangrijke bijdrage aan het technische ontwerp in de DO- en UO-fase.
- Je beoordeelt of het ontwerp voldoet aan het programma van eisen en technisch haalbaar is.
Functie-eisen:
- Je hebt een HBO of WO werk- en denkniveau, met een opleiding in Elektrotechniek of Energietechniek.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwerpen van EMC-installaties, aarding en bliksembescherming, bij voorkeur binnen hoogspanningsprojecten.
- Kennis van de relevante NEN-normen is vereist.
- Je kunt risico's inzichtelijk maken en technisch overtuigend communiceren.
- Je hebt een passie voor nieuwe ontwikkelingen in de energiebranche.
Wij bieden:
- Een maandsalaris tussen €4.100 en €5.300, afhankelijk van ervaring en expertise.
- 38-urige werkweek met een goede werk-privébalans.
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
- Ruime mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
- Thuiswerkmogelijkheden met een ingerichte thuiswerkplek.
- Bedrijfsfitnessregeling en fietsplan.