Buitendienstmonteur
Bedrijfsomschrijving:
Locatie: Hoofddorp.
Deze organisatie is al meer dan 50 jaar specialist in het verbeteren van de zelfredzaamheid van mensen. Het doel is dat klanten zich zo veel en zo lang mogelijk kunnen redden in hun omgeving. De oplossingen bevinden zich op het vlak van mobiliteit en woongemak. Samen met de klant wordt gezocht naar mogelijkheden die passen bij hun wensen en persoonlijke situatie. Elke situatie is maatwerk. Medewerkers zetten dagelijks hun creativiteit in om klanten een glimlach te bezorgen. Het bedrijf is gevestigd in Hoofddorp en biedt een uitdagende fulltime functie met gevarieerde werkzaamheden. Goede arbeidsvoorwaarden waaronder 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering. Salaris tussen €2700 en €3800 bruto per maand op fulltime basis afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast betaalt het bedrijf 60% van je pensioenpremie en is er een secundaire arbeidsvoorwaardenregeling met belastingvoordeel.
Wil jij in regio Hoofddorp tot €3800 verdienen als Buitendienstmonteur? Solliciteer dan direct!
Functie-inhoud:
Als Buitendienstmonteur ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en repareren van revalidatiehulpmiddelen.- Je assembleert en repareert scootmobielen en rolstoelen bij de klant thuis of onderweg.
- Je voert onderhoud, testen en het schoonmaken van hulpmiddelen uit.
- Je ondersteunt bij het ophalen en afleveren van revalidatiehulpmiddelen, inclusief instructies geven.
- Je neemt deel aan de 24-uurs servicedienst.
- Je vult nauwkeurig werkbonnen in.
Functie-eisen:
- MBO werk- en denkniveau richting Mechatronica, Werktuigbouw, Elektrotechniek of Autotechniek.
- Ervaring in een vergelijkbare functie of ruime sleutelervaring.
- Affiniteit met de doelgroep en revalidatietechniek.
- In het bezit van rijbewijs B.
- Technische, sociale en communicatieve vaardigheden.
- Je bent een teamplayer en kan ook zelfstandig werken.
Wij bieden:
- Salaris tussen €2700 en €3800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
- 30 vakantiedagen.
- 4% eindejaarsuitkering.
- Pensioenregeling waarbij 60% van de premie wordt betaald door het bedrijf.
- Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Werken in een gedreven team met korte lijnen.