Derde werktuigkundige dek

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Delft
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Delft.

Dit bedrijf is actief in de offshore technologie sector en streeft ernaar om voorop te blijven lopen door technische vindingrijkheid en ondernemerschap. Het bedrijf hecht veel waarde aan het beperken van de impact op het kwetsbare mariene milieu en opereert op een maatschappelijk verantwoorde en duurzame manier. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een dynamische en innovatieve werkomgeving waar creatief denken en samenwerking centraal staan. In Delft krijg je de kans om bij te dragen aan de toekomst van de offshore industrie en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Het bedrijf biedt een competitief salarispakket en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een toeslag voor ploegendienst en groeimogelijkheden binnen het bedrijf.

Wil jij in regio Delft tot €4.100 verdienen als Derde Werktuigkundige Dek? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Derde Werktuigkundige Dek ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de bediening van alle dekwerktuigen en apparatuur.
  • Je voert routinematige inspecties uit en lost problemen op om stilstand te minimaliseren.
  • Je zorgt voor de functionaliteit en betrouwbaarheid van kranen, lieren en hydraulische systemen.
  • Je werkt samen met het technische team om veilige operaties te garanderen.
  • Je rapporteert aan de hoofdwerktuigkundige over de voortgang en eventuele problemen.
  • Je draagt bij aan de naleving van veiligheidsvoorschriften en procedures.

Functie-eisen:

  • HBO-diploma in een relevante technische richting.
  • Ervaring met het onderhoud van scheepswerktuigen en -apparatuur.
  • Certificaat van Bekwaamheid of gelijkwaardig.
  • Medisch certificaat voor offshore werken.
  • Offshore survival certificaat.
  • Vaardigheden in probleemoplossing en samenwerking.
  • Kennis van veiligheidsvoorschriften en procedures.

Wij bieden:

  • Een maandsalaris tussen €3.100 en €4.100, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
  • 26 vakantiedagen per jaar.
  • Toeslag voor werken in ploegendienst.
  • Groeimogelijkheden binnen het bedrijf.
  • Een dynamische en innovatieve werkomgeving.
  • Bijdrage aan een duurzame en sociale bedrijfsvoering.
 Kernwoorden