FunctieomschrijvingWil jij jongvolwassenen ondersteunen die te maken hebben met verslaving, psychische problemen of justitie? Jij biedt structuur, motiveert en werkt samen met hen aan doelen zoals werk, dagbesteding en zelfstandigheid. Een pittige, maar waardevolle rol waarin je écht naast hen staat in hun herstel.Bij de Opaal in Hilversum wonen 18 deelnemers, waarvan 15 jongvolwassenen en 3 deelnemers van Huis & Haard die vaak langere tijd verblijven op deze locatie. Als woonbegeleider ben je (24 tot 32 uur) verantwoordelijk voor het motiveren van de deelnemers en ga je samen met hen op zoek naar een zinvolle invulling van hun dag, of dat nu werk of een dagbesteding is.
Niet alle deelnemers kiezen vrijwillig voor hulp; sommigen zijn gedwongen geplaatst, vaak met een reclasseringsachtergrond. Veel hebben te maken met psychiatrie, verslaving of beide. Als begeleider help je hen stap voor stap met behandeling, dagbesteding, gezonde gewoonten, woonvaardigheden, netwerkopbouw en het verbeteren van de relatie met justitie - deze groep heeft vaak beschadigde sociale contacten, dus is het belangrijk dat jij zelf het initiatief neemt om contact te maken en goed weet hoe je vertrouwen opbouwt.
Wat ga je doen als woonbegeleider?
Je start de dag door de deelnemers wakker te maken en hen aan te moedigen om actief aan de slag te gaan
Je stelt een gevarieerd dagprogramma op voor de deelnemers van Huis & Haard
Je organiseert leuke en leerzame activiteiten voor de deelnemers, zoals samen naar de sportschool of samen boodschappen doen en uitleggen hoe je een gezonde maaltijd bereidt
Je helpt deelnemers actief in hun zoektocht naar werk, van het maken van een cv tot sollicitatietips en het leren omgaan met werk, maar ook het behouden ervan
Je hebt regelmatig overleg met de persoonlijk begeleider om alles goed op elkaar af te stemmen
Als woonbegeleider ondersteun je de persoonlijk begeleider bij het uitvoeren van zorgplannen. Jij helpt deelnemers actief bij het behalen van doelen en zet hen waar nodig in beweging.Functie eisen
Je hebt een mbo 4 opleiding social work afgerond
Je staat graag naast jongeren die worstelen met verslaving en psychische problemen en begeleidt ze in hun herstelproces
Je zoekt actief contact met jongeren, ook als ze soms moeilijk bereikbaar zijn en weet altijd een manier te vinden om bij hen binnen te komen
Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Arbeidsvoorwaarden
Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
Salaris: afhankelijk van je opleiding en werkervaring ontvang je salaris volgens schaal 6 (€ 2.860,- tot €4.188,- bruto) o.b.v. 36 uur en een onregelmatigheidstoeslag. Wil je daarover meer informatie? Klik hier!
Werkzekerheid: we bieden je een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het aantal uur komen we graag samen overeen. We maken gebruik van ‘zelfroosteren’ waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega’s en de planning
Van A naar B:�welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, fietsplan en/of NS Business Card)
Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.�
Aanvullende arbeidsvoorwaarden:�170 verlofuren o.b.v. 36 uur per week, een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget van € 75 per jaar
Sollicitatie informatieNa je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek.
Goed om te weten:
Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure