Leerling monteur werktuigbouwkunde (rotating)

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Farmsum
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Farmsum.

Dit bedrijf is actief in de industriële sector en biedt kansen voor technische talenten. Het richt zich op het onderhoud en de revisie van industriële installaties. Met een vestiging in Farmsum speelt het een belangrijke rol in de regio. De organisatie staat bekend om haar klantgerichte aanpak en de kwaliteit van haar werk. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een klein en hecht team waar persoonlijke begeleiding en ontwikkeling centraal staan. Er is veel ruimte voor groei binnen het vakgebied en een informele werksfeer met korte lijnen. Naast een aantrekkelijk salaris tussen €2.500 en €3.000 per maand, biedt het bedrijf ook 25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en opleidingsmogelijkheden.

Wil jij in regio Farmsum tot €3.000 verdienen als Leerling Monteur Werktuigbouwkunde? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Leerling Monteur Werktuigbouwkunde ben je verantwoordelijk voor het assisteren bij onderhoud en revisiewerkzaamheden aan rotating equipment. Je werkt samen met collega's op locatie bij verschillende klanten. Geen dag is hetzelfde: je komt in aanraking met diverse technieken en machines binnen industriële omgevingen.
  • Assisteren bij revisie en onderhoudswerk aan rotating equipment, zoals pompen en compressoren.
  • Demonteren en monteren van onderdelen zoals lagers en afdichtingen.
  • Meekijken en leren hoe storingen worden opgespoord en verholpen.
  • Onder begeleiding uitvoeren van eenvoudige metingen en controles.
  • Steeds zelfstandiger worden in het uitvoeren van technische werkzaamheden.

Functie-eisen:

  • Interesse in techniek en de motivatie om het vak te leren.
  • Een (bijna) afgeronde VMBO- of MBO-opleiding richting techniek.
  • Een zelfstandige en leergierige houding.
  • Rijbewijs B (of bezig met halen).
  • Bereidheid om te werken in een dynamische industriële omgeving.

Wij bieden:


  • Salaris tussen €2.500 en €3.000 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.

  • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.

  • Mogelijkheid tot ploegentoeslag.

  • Groei- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen het bedrijf.

  • Reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden.

 Kernwoorden