Functieomschrijving Voel je thuis als medewerker gastvrijheid Als medewerker gastvrijheid heb je een belangrijke bijdrage aan de huiselijke sfeer in de woongroepen, zodat bewoners, cliënten en bezoekers zich thuis voelen. Je helpt de pg-bewoners bij de dagelijkste huishoudelijke- en ontspanningsactiviteiten en stimuleert hen om hieraan deel te nemen. Je verstrekt maaltijden, drankjes en versnaperingen en je draagt zorg voor de naleving van het beleid wat betreft de brandpreventie, veiligheid en arbeidsomstandigheden. Ook voer je lichte ADL werkzaamheden uit. Dankzij jouw inzet zorg je voor een schoon en gastvrij leefklimaat en daarmee verbeter je het welzijn van onze bewoners. We zoeken vooral iemand die creatieve ideeën heeft om met de bewoners uit te voeren!Functie eisenWaar jij thuis in bent Als medewerker gastvrijheid ben je natuurlijk thuis in ouderenzorg. Je maakt ons ook blij met wat relevante ervaring. Heb je geen ervaring, maar wel interesse? Solliciteer gerust, dan bekijken we samen de mogelijkheden.ArbeidsvoorwaardenJouw contract en salaris Als medewerker gastvrijheid krijg je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd. Zijn we allebei blij met elkaar? Dan krijg je daarna een vast contract. Je werkt 16 uur en je werkt volgens een wisselend rooster en wisselende diensten. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 15. Dat is een salaris tussen de € 2.231,25 en € 2.691,15 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%.Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een actieve personeelsvereniging. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.Word jij onze nieuwe collega? Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel met Paula, Recruiter, via 06-10029419.
En dan nog wat huisregels:
Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden ‘m voor je.
Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure.
Je kunt solliciteren tot en met 30 juli 2025.
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
