Hr manager

Werkgever:
Jobster
Regio:
Rotterdam
 
Functieomschrijving

Vacaturebeschrijving

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor alle HR-onderwerpen binnen het Delivery & Installation domein. Jij zorgt ervoor dat de organisatie en medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen. Met een heldere visie op de kandidaatreis, scherp inzicht in KPI’s en een pragmatische aanpak maak je Coolblue elke dag een beetje beter.
Wat doe je als HR Manager bij Coolblue?

Als HR Manager zorg je ervoor dat onze 1500 bezorghelden en 150 kantoortoppers in Nederland, België en Duitsland kunnen groeien, presteren én met plezier naar hun werk gaan. Je zet een heldere HR-visie neer en vertaalt die naar een slimme roadmap voor instroom, doorstroom en verzuim. Samen met het managementteam, HR-collega’s en operationele teams bouw je aan een toekomstbestendige organisatie. Je houdt HR-KPI’s zoals medewerkerstevredenheid, verzuim en uitstroom strak in de gaten en stuurt bij waar nodig. Leidinggevenden help je met de juiste inzichten en advies bij lastige HR-vraagstukken, zoals onderpresteren of afscheid nemen. Ondertussen werk je aan een schaalbare organisatiestructuur, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een opleidingsstrategie die medewerkers laat groeien. Geen lange memo’s, maar gewoon doen.

Dit vind je leuk om te doen
  • Wervingsdoelen en marketingbudgetten vaststellen en bewaken.
  • Op basis van data analyse recruitmentstrategie, funnel en onboardingprocessen optimaliseren.
  • Functieproposities en contractmixen afstemmen op de organisatiebehoefte.
  • Talentontwikkeling en doorgroeimogelijkheden faciliteren.
  • Beleid & strategie ontwikkeling op het gebied van verzuim, prestatiemanagement en gedragsvraagstukken.
  • Samenwerken met verschillende teams over verschillende landen om HR-processen te versterken.

Hier herken jij jezelf in
  • Wo-werk- en -denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-managementrol. Met enkele jaren in een internationale context.
  • Ervaring met recruitment, strategische personeelsplanning en talentontwikkeling.
  • Ervaring met consultancy, operations of een management traineeship is een pre.
  • Denkt groot, zet ambitieuze doelen en weet hoe je ze behaalt.
  • Zet data-analyses gemakkelijk om in concrete verbeteringen, mét impact.
  • Sterke communicatieve skills, schakelt makkelijk tussen teams en weet anderen te verbinden.

Dit zoek jij verder in een baan
  • Geld.
  • Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. 
  • Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
  • Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
  • Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
  • Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
 Kernwoorden