Als regio preventiemedewerker zorg jij ervoor dat je risico’s monitort en tijdig weet te signaleren, belangrijker nog, preventief zet jij acties op om alles te voorkomen. Daarbij sta je continu in contact met collega’s, je geeft voorlichtingen en instrueert hen op het gebied van preventieve veiligheid en gezondheid. Doordat de Arbo coach op locaties onveilig gedrag signaleert, of waarbij beleid en regels niet nageleefd worden zal jij helpen om medewerkers te informeren en erop te wijzen dat het beleid nageleefd dient te worden. Tevens registreer je alle meldingen van incidenten en (bijna) ongevallen, zodat we in de toekomst de regels en ons beleid kunnen blijven aanscherpen. Als taken kan je denken aan:
het beheer van registratie van gevaarlijke stoffen;
coördineren van voorzieningen, acties en maatregelen bij praktijklessen, o.a. machineveiligheid, dierhygiëne etc.
begeleiden en coördineren van de uitvoering van de RI&E’s (risico-inventarisatie en evaluatie) in samenwerking met een adviesbureau;
het uitvoeren van acties voortkomend uit de RI&E’s en veiligheidsmonitors;
maakt verbetervoorstellen op het gebied van preventie en Arbo;
uitvoeren van werkplekonderzoeken (ergonomie en opvolging daarvan);
coördineren van bedrijfsnoodorganisaties locaties, organiseren en plannen van de BHV trainingen en oefeningen en ondersteuning van de hoofd Bhv’ers.
Jij als regio preventiemedewerker Durft collega’s adequaat te wijzen op eigen ergonomie en belang voor de langere termijn, maar zorgt er ook voor dat beleid en regels nageleefd worden en blijven leven op de locaties. Je durft initiatief te nemen en weet alles administratief goed vast te leggen. Daarbij ben jij als preventiemedewerker:
benaderbaar en neem je initiatief;
kwaliteitsgericht, omgevingsbewust en onafhankelijk;
streef je naar een goed resultaat en weet je goed te plannen en te organiseren;
je bent in het bezit van minimaal mbo- 4 werk- en denkniveau en hebt relevante werkervaring als bijvoorbeeld arbo deskundige, veiligheidskundige of HR.
Over de regio De regio strekt zich geografisch uit van Nijmegen tot Amersfoort en van Velp tot Kesteren en betreft 5 locaties verdeeld over mbo en vmbo. Onze groei van de scholen vraagt om veelvuldige continue aanpassing in de huisvesting en het maken van keuzes.
Wat bieden wij Een leuke afwisselende baan in een informele werkomgeving met een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. De functie is ingedeeld in salarisschaal 7 tot 8 van de cao mbo. Dit is afhankelijk van werkervaring en verantwoordelijkheden die passen bij jou in de functie. Minimaal salaris daarbij is €2.521 tot maximaal €4.189 (schaal 8) bruto per maand bij een fulltime-benoeming. Verder bieden wij:
een eindejaarsuitkering van 8,33 procent;
grotendeels vrij tijdens schoolvakanties;
hybride werkregelingen
reiskostenvergoeding conform cao plus extra’s vanuit bedrijfsregelingen;
pensioenopbouw bij het ABP pensioenfonds;
Op de functies bij Yuverta is de cao mbo van toepassing.
Yuverta heeft een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket en besteedt veel aandacht aan de professionele ontwikkeling van zijn medewerkers. Er is een breed scala aan opleidingsmogelijkheden.
Lijkt het je wat? Ben je enthousiast en heb je zin om aan de slag te gaan op onze leuke school? Klik dan op de sollicitatieknop hieronder! Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Ruben Gutter, via r.gutter@yuverta.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Thijs Jonker, onze adviseur werving & selectie, via werkenbij@yuverta.nl. We horen graag van je!
De vacature staat vacant gedurende de zomervakantieperiode. Het kan dus zijn dat reactie op jouw sollicitatie later volgt. Dit zal naar verwachting eind augustus of begin september zijn.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
