FunctieomschrijvingBen jij een ondernemende beleidsmedewerker die een bijdrage wil leveren aan de ontwikkeling en uitvoering van het beleid binnen onze organisatie? Duik jij graag de inhoud in en wil je een betekenisvolle baan waarbij je kan bijdragen aan de zorg voor mensen zonder helper? Lees dan snel verder!Als beleidsmedewerker werk je op het snijvlak van strategie, veranderen en maatschappelijke impact. Je bent breed inzetbaar op verschillende beleidsterreinen en werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines, zoals kwaliteit, behandelstaf en trajectmanagement. Je fungeert als sparringspartner en adviseur voor het management en de directie. Je adviseert over nieuw beleid, vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar uitvoerbare plannen en ondersteunt bij de uitvoering van initiatieven. Daarnaast:
Ontwikkel en implementeer je beleid op diverse thema’s die aansluiten bij de strategische koers.
Monitor en analyseer je maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en vertaal je deze naar impactvolle beleidsvoorstellen.
Ondersteun je bij aanbestedingen en nieuwe initiatieven.
Werk je samen met zowel interne als externe stakeholders om onze doelstellingen te realiseren.
Lever je een bijdrage aan het jaarplan en meerjarenbeleid van de regio.
Werk je mee aan de strategische koers van het Leger des Heils.
Functie eisenAls beleidsmedewerker ben je analytisch sterk, proactief en ondernemend. Je bent in staat om trends en ontwikkelingen te vertalen naar concrete beleidsmaatregelen en weet anderen mee te krijgen in verandering. Je kunt schakelen tussen analytisch denken en praktische uitvoering en werkt graag samen in een multidisciplinair team. Daarbij vragen wij:
Hbo(+) of - academisch werk- en denkniveau.
Je bent een verbinder die makkelijk samenwerkt met verschillende stakeholders, sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Je bent goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en marktontwikkelingen.
Beleidsmatige ervaring met de jeugdzorg en/of verslavingszorg is een pré.
Veranderkundige ervaring is een pré.
Je bent christen (christelijk, katholiek, protestant) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit
ArbeidsvoorwaardenHet Leger des Heils vervult een waardevolle rol in onze samenleving, en jouw bijdrage aan ons team is hierin van groot belang. Het werk dat je bij ons verricht, biedt zowel professionele als persoonlijke voldoening. Bovendien is het een plek waar je jouw christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Onze medewerkers ervaren een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in hun werk. Daarnaast bieden wij jou:
Ruimte voor ontspanning: Wij begrijpen dat ons werk soms veel van je kan vragen. Daarom krijg je bij een fulltime dienstverband (36 uur) 170 verlofuren.
Stabiliteit: Een overeenkomst voor een jaar, met de intentie deze te verlengen voor onbepaald tijd.
Groei voorop: Bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
Van A naar B: Bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan).
Salaris: je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 9 van de cao sociaal werk (€3489,- t/m 5512,- o.b.v. 36 uur)
Extra’s: Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.
Sollicitatie informatieWij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’. Eerst meer weten? Bel met Sharona Smit (manager directiezaken) via 06 27 45 22 63.
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
