Bijbaan HR-medewerker

Als HR-medewerker bij gemeente Staphorst help je bij het vinden van de juiste mensen voor de organisatie. Je bent betrokken bij het hele proces van werving en selectie. Dit is een leuke en leerzame functie die goed te combineren is met andere bezigheden, zoals een studie of parttime baan. Je doet waardevolle ervaring op binnen een organisatie die werkt voor en met de samenleving.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Opstellen en afstemmen van vacatureteksten die de identiteit van de organisatie uitstralen.
• Beheer van het werving- en selectieproces via het systeem Recruitee, van vacatureplaatsing tot aanname.
• Uitzetten van inhuuropdrachten via Flextender, voor een transparante procedure.
• Sparren met leidinggevenden over personeelsbehoefte en uitvragen scherp formuleren.

Je werkt maximaal 16 uur per week, afhankelijk van het aantal vacatures en aanvragen. Het aantal uren kan per week verschillen. Soms werk je maar 2 uur, terwijl het op andere momenten wat drukker kan zijn en je makkelijk aan de 16 uur per week komt. Je planning wordt altijd op tijd met je afgestemd, zodat je dit goed kunt combineren met bijvoorbeeld een studie.

Je start uiterlijk op 18 augustus en de opdracht loopt tot 31 december 2025.

Als HR-medewerker ben jij de schakel tussen nieuwe talenten en de organisatie. Je werkt gestructureerd, let goed op details en communiceert duidelijk. Dankzij jouw aanpak weet je precies hoe je de juiste mensen aanspreekt en enthousiast maakt voor de functie.

Wat we belangrijk vinden:

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van HRM, Commerciële Economie of Communicatie.
• Zit je in het laatste jaar van een van deze studies? Dan is dit een ideale bijbaan!
• Je werkt nauwkeurig en denkt graag mee.
• Je bent vriendelijk, behulpzaam en denkt in oplossingen.

• Een salaris van €19,96 tot €28,10 per uur/ schaal 8 cao Gemeenten.
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1.
• Een eindejaarsuitkering.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.