Teamleider onderhoud

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Veenendaal
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Veenendaal

In de dynamische technische sector biedt deze organisatie duurzame en innovatieve oplossingen binnen de productieomgeving. Ze staan bekend om hun hoge kwaliteitsstandaarden en een cultuur die samenwerking stimuleert, met een sterke aanwezigheid in de regio Veenendaal. Werknemers krijgen talrijke mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een betrokken en open omgeving.

De organisatie biedt een salaris tot €5.700 en een stimulerend werkklimaat waarin medewerkers worden aangemoedigd zichzelf te ontwikkelen, ondersteund door een hecht team van ongeveer 25 collega's. Ze zijn een toonaangevende speler op het gebied van productie en techniek, toegewijd aan voortdurende verbetering en innovatie.

Wil jij als Teamleider Onderhoud in Veenendaal tot wel €5.700 verdienen? Solliciteer dan vandaag nog!

Functie-inhoud:

  • Leiden en optimaliseren van een technisch onderhoudsteam in een productieomgeving.
  • Bewaken van de beschikbaarheid van alle installaties voor de productieafdeling.
  • Creëren en beheren van werkroosters voor het team.
  • Monitoren en verbeteren van kwaliteits- en veiligheidsnormen binnen de afdeling.
  • Zorgen voor orde en netheid in de werkplaats.
  • Dagelijks rapporteren aan de Technische Dienst Manager.

Functie-eisen:

  • Afgeronde MBO 4 opleiding, bij voorkeur in Werktuigbouwkunde of Mechatronica.
  • Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in de voedingssector.
  • Ervaring in een productieomgeving met kennis van relevante kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Goede computervaardigheden, inclusief uitgebreide kennis van het MS Office pakket.
  • Ervaring met Ultimo is een pluspunt.

Wij bieden:

  • Basissalaris tussen €4.200 - €5.700 per maand.
  • 25 vakantiedagen.
  • 8% vakantiegeld.
  • Uitgebreid pensioenplan met tweederde bijdrage van de werkgever.
  • Bedrijfslaptop en mobiele telefoon.
  • Kansen voor groei en professionele ontwikkeling via opleidingen en cursussen.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Uitdagende en zinvolle functie binnen de organisatie.
 Kernwoorden