Jouw nieuwe rol als HR Specialist is een unieke combinatie functie met veel vrijheid en ruimte voor eigen input en ontwikkeling. Je fungeert als spin in het web als gaat om een veilige en prettige werkomgeving. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt; of het nu gaat om de afstemming van de planning met de productieleiding, contacten met de ARBO dienst of het up-to-date houden van de handboeken, je vind het allemaal leuk.De rol als HR Specialist is bij jouw nieuwe werkgever een rol die nu wordt uitgevoerd door de dame die ook de kwaliteit doet. Gezien zij met pensioen gaat is er besloten om de rol los te koppelen en dat komt met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
Vooralsnog gebeuren er bijvoorbeeld bepaalde zaken via Excelsheets, maar de ruimte om een slag naar automatisering te maken is er en die kan je met beide handen aangrijpen. Tevens worden op dit moment ook zaken extern geregeld, denk aan salarisadministratie, maar ook dit kan je aan je taken pakket toevoegen als je wil.Maar er zijn ook een aantal taken als HR Specialist die wel al in het takenpakket zitten, hierbij kun je denken aan;
Het beheren van personeelsdossiers, incl urenverwerking
Plannen en bijwonen van sollicitatiegesprekken
Voorbereiden en beheren van arbeidsovereenkomsten
Helpen bij de opstart van nieuwe medewerkers
Bijhouden ziekteverzuim en voor nu doe je samen met de ARBO dienst de re-integratie, maar dit kan je ook zelf gaan beheren
Voortgang vanuit RI&E zodat er altijd aan de veiligheidseisen wordt voldaan
Je gaat aan de slag met het ontruimingsplan en controleert regelmatig de instructies en vluchtroutes
Je schakelt met uitzendbureaus en externe HR-bureaus voor complexe vragen (waar dus ruimte zit om zaken volledig zelf te doen)
In jouw nieuwe rol als HR Specialist kom je te werken in een kleinschalig familiebedrijf dat bestaat uit ongeveer 30 medewerkers.
De HR taken zijn in het begin in 24 uur per week uit te voeren, maar hoe meer je ze zelf uitbreid hoe meer je er mee bezig kan zijn. Wel kan je desgewenst meer uren per week werken waarbij je andere afdelingen kan gaan ondersteunen met administratieve taken.
Naar mate je qua HR de functie steeds verder uitbreid kan je je uren daarmee vullen. Wil je niet meer dan 24 uur werken dan is dat ook helemaal prima!Ben jij de proactieve, zelfstandige en flexibele HR Specialist die zij zoeken? Solliciteer dan nu en sluit je aan bij het team in Schiedam!Functie eisenWat breng je meeMBO+ werk- en denkniveau in een relevant vakgebied zoals HR of personeelszakenMinimaal 2 jaar werkervaring met HR zakenUitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taalBeschikbaarheid van 32 tot 36 uur per weekSterke communicatieve vaardighedenArbeidsvoorwaardenWat krijg je er voor terug'<'li'>'Salaris tot € 3500,- per maand (o.b.v. 36 uur per week)'<'/li'>''<'li'>'8% vakantiegeld'<'/li'>''<'li'>'3,25% eindejaarsuitkering'<'/li'>''<'li'>'24 vakantiedagen per jaar op basis van 36 uur'<'/li'>''<'li'>'Uitstekende pensioenregeling'<'/li'>''<'li'>'Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km'<'/li'>''<'li'>'Mogelijkheid tot het volgen van functie-specifieke trainingen en opleidingen'<'/li'>''<'li'>'Personeelskorting op eigen producten'<'/li'>''<'li'>'Werken in een hechte en gedreven organisatie'<'/li'>'
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
