Junior projectmanager

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Papendrecht
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Papendrecht

Dit bedrijf staat bekend als een toonaangevende kracht in technische oplossingen, met een sterke focus op innovatie en kwaliteit. Met een stevige voetafdruk in de regio, onderscheiden zij zich door hun uitzonderlijke klanttevredenheid en geavanceerde technieken. Ze maken impact binnen de technische sector en ondersteunen persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een open en betrokken cultuur. Het salaris voor deze functie kan oplopen tot €3.600, een aantrekkelijke motivatie voor potentiële kandidaten.

Kom werken in Papendrecht als Junior Projectmanager en ontvang tot wel €3.600!

Functie-inhoud:

  • Voorbereiden, uitvoeren en realiseren van verkoopprojecten voor Caterpillar motoren in maritieme, industriële en retailsectoren.
  • Input leveren aan de Engineering afdeling en procesmatige aansturing van de afdeling Opbouw.
  • Tijdig voorzien van de juiste informatie aan klanten en stakeholders, zoals classificatiebureaus.
  • Managen van interne en externe relaties inzake planning, tekeningen, klantbezoeken en proefvaarten.
  • Evalueren van processen na levering om klanttevredenheid te waarborgen.
  • Uitvoeren van administratieve taken, zoals projectregistratie en financiële afronding.

Functie-eisen:

  • HBO opleiding in Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of Energietechniek.
  • Sterke affiniteit met techniek, specifiek motoren, en de maritieme, industriële en retailsector.
  • Ervaring in een commercieel technische rol, bijvoorbeeld door stage.
  • Goede kennis van software systemen.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Wij bieden:

  • Een aantrekkelijk salaris van €2.900 - €3.600 per maand.
  • 27 vakantiedagen voor ontspanning en plezier.
  • Jaarlijks prestatiegerelateerd extra inkomen en vakantiegeld.
  • Gebruik van een bedrijfsauto en laptop voor je professionele activiteiten.
  • Mogelijkheden voor persoonlijke groei en opleidingen binnen de organisatie.
  • Kostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goed pensioenplan.
  • Een uitdagende rol in een innovatieve en dynamische omgeving.
 Kernwoorden