Manager kwaliteit

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Medemblik
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Medemblik

Deze organisatie in Medemblik is een toonaangevende speler in de industrie, waar kwaliteit en innovatie centraal staan. Ze hebben een sterke reputatie opgebouwd door uitzonderlijke klanttevredenheid te leveren en innovatieve technieken te implementeren. Met hun sterke aanwezigheid in de regio dragen ze bij aan persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een betrokken en open cultuur. Het salaris voor de rol van Manager Kwaliteit kan oplopen tot wel €5100 per maand, afhankelijk van ervaring en expertise.

Verdien tot wel €5100 als Manager Kwaliteit in Medemblik! Solliciteer snel!

Functie-inhoud:


  • Als Manager Kwaliteit ben je verantwoordelijk voor het opzetten, beheren en verbeteren van het kwaliteitsmanagementsysteem binnen de organisatie.

  • Je bent de drijvende kracht achter kwaliteitsonderwerpen en ontwikkelingen in het bedrijf.

  • Zorg voor een continue verbetering en naleving van actuele wet- en regelgeving.

  • Beheer kwaliteitscertificeringstrajecten zoals ISO9001 en FSC.

  • Houd kwaliteitsdocumenten bij volgens speelgoedwetgeving EN71 1,2,3.

  • Stel documenten op en lever deze aan klanten, waaronder DOC, BOM, BOS en REACH.

Functie-eisen:


  • Een afgeronde relevante hbo/wo-opleiding.

  • Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in de maakindustrie.

  • Ervaring met leidinggeven en uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

  • Kennis van en ervaring met ISO-normering zoals ISO 9001 en 14001.

  • Expertise in kwaliteitstechnieken en –methoden.

Wij bieden:


  • Een salaris tussen €4300 - €5100 per maand, gebaseerd op ervaring en vaardigheden.

  • 27 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om extra vrije dagen op te bouwen.

  • Attractieve extra's zoals een vakantietoeslag en jaarlijkse bonusregelingen.

  • Secundaire voordelen zoals een bedrijfsauto, laptop, en telefoon van de zaak.

  • Ruimte voor professionele groei met budgetten voor training en carrièreontwikkeling.

  • Vergoeding van reiskosten en een solide pensioenregeling.

  • Een uitdagende rol in een dynamische en innovatieve omgeving.

 Kernwoorden