FunctieomschrijvingZie jij jezelf voor een periode van 4 maanden werken met veel zelfstandigheid, intensief cliëntcontact en een combinatie van planmatig werken en administratieve taken? Dan is deze functie als Ambulant Ondersteuner echt iets voor jou! Als lid van het gebiedsteam begeleid je cliënten met complexe hulpvragen in hun thuissituatie. Jij bent hun vaste aanspreekpunt en helpt hen stap voor stap vooruit. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Het doen van wekelijkse huisbezoeken
Het analyseren van alle leefgebieden (psychisch, verslaving, justitieel, administratie, huishouden)
Het versterken van het sociale netwerk van de cliënt
Het opstellen van herstelgerichte plannen en bijbehorende administratieve taken
Het verbeteren van woonvaardigheden en stimuleren van dagbesteding
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor familie, buurtbewoners en andere betrokkenen
Actieve deelname aan teamoverleggen en casusbesprekingen
Het inschakelen van aanvullende zorgdisciplines indien nodig
Lokale netwerken onderhouden en kennis opdoen van relevante voorzieningen in jouw werkgebied
Jij stelt de cliënt altijd centraal. Je luistert naar hun verhaal en werkt samen aan een leven waarin zij weer zelf de regie kunnen nemen. Idealiter met zo min mogelijk hulpverlening.
Functie eisen
Een hbo-diploma in een relevante richting binnen het sociaal domein
2 jaar ervaring in deze of een soortgelijke functie
Je staat stevig in je schoenen en weet je grenzen aan te geven
Je durft hulp te vragen wanneer nodig
Je hebt ervaring met psychiatrie, verslavingszorg of forensische zorg
Je bent christen (protestants, katholiek, etc.) en kunt uitleggen wat dit voor jou betekent. Meer hierover lees je op legerdesheils.nl/identiteit
Arbeidsvoorwaarden
Ruimte om te groeien – met een loopbaanbudget én toegang tot onze Leger des Heils Academie
Een tijdelijk contract voor 4 maanden (32 uur)
Een goed salaris – volgens schaal 8 van de cao Sociaal Werk (€ 3.282,- tot € 4.983,- op basis van 36 uur)
Een prettige werksfeer – met betrokken collega’s, open communicatie en een sterke teamdynamiek
Reiskostenvergoeding – of je nu reist met eigen vervoer, OV (NS Business Card) of de fiets (fietsplan)
Extra’s – zoals een individueel keuzebudget (met o.a. 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld), pensioenregeling en meer (volgens de cao Sociaal Werk)
Sollicitatie informatieWe maken graag kennis met je om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. Wacht niet te lang met solliciteren – de vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.
Vragen? Bel met Suzanne Mateboer (Afdelingsmanager Gebiedsteam West) via 06 25765722, of neem contact op met onze recruiter Shelley Kok via 06 15332576.
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten