Huishoudelijk medewerker

Werkgever:
Leger des Heils
Regio:
Maarssen
 
Functieomschrijving
Wij vinden het belangrijk dat onze bewoners zich thuis voelen in een schone en fijne omgeving. Deel jij die betrokkenheid? Solliciteer dan als huishoudelijk medewerker bij ons woonzorgcentrum!Als huishoudelijk medewerker zorg jij er samen met je collega’s voor dat onze locatie én de appartementen van bewoners er elke dag fris en schoon uitzien. Je bent actief op verschillende plekken binnen het gebouw: van de afdelingen en huiskamers tot de toiletten, kantoren en gezellige gemeenschappelijke ruimtes zoals de brasserie.

Je werkdag begint om 07:30 uur. Voor elke afdeling is er een duidelijke schoonmaaklijst, zodat je precies weet wat er die dag moet gebeuren. Naast de dagelijkse schoonmaakwerkzaamheden draai jij je hand niet om voor andere huishoudelijke taken – jij pakt gewoon aan!

Je werkt in goed overleg met je collega’s ook af en toe in het weekend of op feestdagen.
Functie eisen
  • Je bent proactief en ziet wat er nodig is om de woon- en werkomgeving van onze bewoners en collega’s schoon te houden
  • Je beheerst de Nederlandse taal zodat je ook een gezellig praatje met onze bewoners kunt maken
  • Je gaat integer om met de privacy van onze bewoners en je bent bij voorkeur op korte termijn beschikbaar
  • Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op: www.legerdesheils.nl/identiteit
Arbeidsvoorwaarden
  • Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Verder leren? Maak dit gerust kenbaar bij je leidinggevende. Ook onze interne Leger des Heils Academie biedt volop kansen om te groeien!
  • Positieve werksfeer: Een fijne werkplek, waar echt oog en aandacht is voor de bewoners en voor jou als collega
  • Werkzekerheid: we bieden je een arbeidsovereenkomst voor 7 maanden. Wat betreft je rooster: Wij werken met een programma waarin je zelf een wensrooster kunt aangeven. Samen met het team draag je zorg voor de invulling van het gerealiseerde rooster
  • Salaris: Inschaling volgens CAO VVT schaal 15 (€ 1.714- tot € 2.131,- op basis van een werkweek van 36 uur) ook ontvang je een onregelmatigheidstoeslag van 22% tot 60% voor werk tussen 20:00 en 08:00 uur, op zaterdagen, zon- en feestdagen
  • Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card en/of fietsplan)
  • Extra’s: bij onregelmatige werktijden recht op een toeslag, vergoeding voor jaarlijkse inschrijving kwaliteitsregister V&V, eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%, pensioenopname Zorg & Welzijn en een sportbudget € 75 per jaar
Sollicitatie informatie
Goed om te weten:
  • Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij bekijken je sollicitatie en binnen twee weken hoor je meer van ons
  • Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten
  • Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure
  • De vacature staat open tot en met donderdag 10 juli 2025.
 Kernwoorden