FunctieomschrijvingJouw DNA: Sterke technische kennis met een commerciële drive! Met jouw commerciële aansturing binnen een Sales binnendienstorganisatie en resultaatgerichtheid weet jij de doelstellingen van de organisatie te behalen. Jouw USP: goed en vakkundig leveren. Jij bent een verbinder die duurzame relaties opbouwt met interne en externe relaties.Functie eisenAls Product Manager Sales weet jij deuren te openen en zo vraag en aanbod op de juiste manier samen te brengen. Jij hebt de drive om jouw visie uit te rollen, organisatiesensitief te zijn, klantgericht te werken. Daarbij ben jij een sterke persoonlijkheid, je wacht niet af, maar komt in actie! Je toont eigenaarschap en weet de afdelingen en mensen te verbinden. Met jouw commerciële en sociale vaardigheden weet jij klanten te overtuigen van de kwaliteit en toegevoegde waarde van onze producten. Daarnaast herken je jezelf in:
HBO werk en denkniveau. Bij voorkeur in (Technische) bedrijfskundige of commerciële richting;
Proactieve en klantgerichte houding;
Minimaal 3+ jaar ervaring en affiniteit met aansturen van een salesteam;
Je bent een echte zelfstarter en durft de verantwoordelijkheid die bij deze functie hoort te nemen en te dragen;
Je bent commercieel, analytisch en communicatief sterk;
Je beheerst de Engelse taal in woord en schrift;
Het betreft een fulltime functie. Eventueel is 36 uur in de week ook bespreekbaar.
ArbeidsvoorwaardenIn deze rol krijg je de kans om een sleutelpositie te vervullen binnen onze organisatie. Het betreft ook een nieuwe functie. Als Product Manager Sales combineer je techniek met commercie en draag je direct bij aan klanttevredenheid, langdurige samenwerkingen en de verdere groei van onze organisatie. Wij geloven in ondernemerschap, verantwoordelijkheid en samenwerking en bieden jou de ruimte om het verschil te maken binnen een technisch innovatieve omgeving. Verder bieden we:
Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een brutosalaris van € 6000, tot € 6500,- per maand op basis van 40 uur;
CAO: Metaal & Techniek;
Deelname PMT pensioenfonds. De werkgever betaald ca. 70% van de premie;
Minimaal 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
Winstdeling;
Auto van de zaak;
Vitaliteitsregelingen, teambuildingsbudget;
Direct op contract bij de opdrachtgever;
Veel potentie en mogelijkheden! De organisatie is de enige in NL die haar producten kan onderhouden met een engineersafdeling en eigen productieafdeling;
Een omgeving met forse groeiambities waar je veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden hebt.
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten