FunctieomschrijvingEindverantwoordelijk voor een crisisnoodopvanglocatie voor asielzoekers binnen de Veiligheidsregio Utrecht. Verbindende rol tussen medewerkers, gemeente, buurt en ketenpartners. 36uur p.w.Als Locatiemanager Crisisnoodopvang (CNO) bij de Veiligheidsregio Utrecht (VRU) ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse operationele bedrijfsvoering op een opvanglocatie voor asielzoekers. Je werkt in nauwe samenwerking met het afdelingshoofd Crisistaken, collega-locatiemanagers en diverse externe en interne partijen. Je borgt veiligheid, structuur en goede samenwerking op de locatie en bent de verbindende schakel tussen gemeente, buurt, opvangpartners en de VRU.Werkzaamheden
Eindverantwoordelijk voor de operationele aansturing van een CNO-locatie.
Coördineren van dag-coördinatoren en woonbegeleiders.
Zorgen voor naleving van veiligheids- en opvangprocedures.
Fungeren als aanspreekpunt voor gemeente, COA, IND, cateraars, buurtbewoners en andere betrokken instanties.
Aansturen en begeleiden van medewerkers in het werken met complexe doelgroepen.
Adviseren op politiek-bestuurlijk niveau over crisishuisvesting en opvangcapaciteit.
Waarborgen van uniformiteit en uitvoering conform VRU-visie.
Functie eisen
Minimaal hbo werk- en denkniveau.
Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2025.
Aantoonbare ervaring als eindverantwoordelijk locatiemanager van een CNO- of asielopvanglocatie.
Ervaring met het aansturen van personeel dat werkt met complexe doelgroepen (zoals asielzoekers).
Werkervaring binnen een overheidsinstelling.
Bereidheid om ook in de avonden en weekenden te werken (duidelijk vermelden in cv).
Minimaal één referentie met naam, functie, organisatie, e-mail en telefoonnummer.
Minimaal hbo werk- en denkniveau.
Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2025.
Aantoonbare ervaring als eindverantwoordelijk locatiemanager van een CNO- of asielopvanglocatie.
Ervaring met het aansturen van personeel dat werkt met complexe doelgroepen (zoals asielzoekers).
Werkervaring binnen een overheidsinstelling.
Bereidheid om ook in de avonden en weekenden te werken (duidelijk vermelden in cv).
Minimaal één referentie met naam, functie, organisatie, e-mail en telefoonnummer.
ArbeidsvoorwaardenMatchpartner is een gespecialiseerd detacheringsbureau in de branches: Zorg en Welzijn, Arbo en Verzuim, Gemeente en Onderwijs. Dit doen wij vanuit de inhoud en met focus op het centraal stellen van jou als kandidaat. Wij vinden het belangrijk om een duurzame samenwerking aan te gaan en stellen ook gezelligheid en een klik voorop. Regelmatig contact, samen lunchen of sparren over je loopbaan: we vinden het belangrijk om met jou te blijven schakelen.De Veiligheidsregio Utrecht (VRU) is een samenwerkingsverband van 26 gemeenten binnen de provincie Utrecht. Samen werken zij aan brandweerzorg, crisisbeheersing, medische hulpverlening en risicobeheersing. De afdeling Crisistaken richt zich op noodopvang en grootschalige incidenten, waaronder het faciliteren van opvanglocaties voor asielzoekers.Sollicitatie informatie
Inzetduur: 4 maanden, met mogelijke verlenging (nog niet bekend).
