HR-medewerker

Als HR-medewerker bij gemeente Breda ben je hét aanspreekpunt voor HR-vragen en zorg je voor een correcte administratieve afhandeling van uiteenlopende HR-processen. Verder:

• Ben je betrokken bij de inrichting en optimalisatie van een nieuw HR-systeem.
• Je zorgt voor de juiste administratieve afhandeling van in-, door- en uitstroomverzoeken.
• Je verwerkt mutaties op het gebied van inzetbaarheid, verzuim en arbeidsvoorwaarden.
• Je beantwoordt HR-vragen van collega's op een klantgerichte manier. Je voert administratieve taken uit rondom verzuim in het UWV-werkgeversportaal.

Je gaat aan de slag van 2 juli 2025 t/m 2 januari 2026, voor 28-32 uur per week.

Als HR-medewerker bij gemeente Breda ben je nauwkeurig en klantgericht. Je hebt resultaatgerichte vaardigheden en bent proactief in het meedenken over verbeteringen. Verder:

• Beschik je over minimaal mbo-niveau 4 werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in HR.
• Spreek en schrijf je duidelijk in het Nederlands.
• Heb je ervaring met het HR-systeem AFAS.
• Het is een pluspunt als je ervaring hebt met cao's (cao Gemeenten) en het UWV-werkgeversportaal.

• Een salaris van € 3052 tot 4297 obv 36 uur cao Gemeenten;
• Een reiskostenvergoeding vanaf 10 km enkele reis;
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1.
• Een eindejaarsuitkering.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.