HR-medewerker

Als HR-medewerker bij Medrie speel je een belangrijke rol in het HR-team. Je ondersteunt in de volle breedte van het HR-beleid en schakelt veel met de HR-adviseurs, recruiter en projectleider. Je denkt actief mee, signaleert kansen voor verbetering en durft met ideeën te komen.

Verder:

• Verwerk je personele mutaties en stel je arbeidsovereenkomsten en brieven op.
• Verzorg je de verzuimadministratie en lever je rapportages aan.
• Beantwoord je vragen van collega's en leidinggevenden over personele regelingen, wet- en regelgeving en de cao.
• Signaleer je knelpunten in processen en kom je met verbetervoorstellen.
• Ondersten je leidinggevende bij werving en selectie, verzuim, arbobeleid en scholing.

Je werkt 32 tot 36 uur per week. Je start op 1 augustus voor tot midden januari 2026.

Als HR-medewerker ben jij betrouwbaar en integer. Je ondersteunt graag je collega's en je vindt het leuk om actief mee te denken over verbeteringen. Daarbij sta je open voor veranderingen en weet je deze soepel door te voeren in je dagelijkse werkzaamheden.

Verder heb je:

• Een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR of P&O.
• Ervaring als HR-medewerker.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en personeelsregelingen.

• Een salaris van € 3.243 tot € 4.383 o.b.v. 38 uur / schaal 6, cao Huisartsen.
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer / 100% vergoeding OV.
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1.
• Een eindejaarsuitkering.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.