Jouw nieuwe werkgever kan het komende jaar extra handen gebruiken en zijn daarom op zoek naar een Recruiter. Naast de werving zal je later dit jaar ook HR-taken op je nemen. Dit is de perfecte kans om ervaring op te doen bij een grote internationale speler! Jouw takenpakket:
Beoordelen van binnenkomende sollicitaties
Voeren van selectiegesprekken
Coördineren van het onboardingsproces
Actief zoeken naar kandidaten via jobboards
Opzetten en beheren van wervingscampagnes!
Uitvoeren van HR-taken na verloop van tijd
In verband met de veiligheidsvoorschriften en dat Nederlands de voertaal is, is een goede beheersing van Nederlands vereist. Daarnaast is het belangrijk dat jij enig affiniteit hebt met recruitment of HR. Dat kan bijvoorbeeld tijdens een stage zijn opgedaan.Zie jij jezelf werken in een leuk team en wil jij je graag bezig houden met Recruitment? Solliciteer dan nu! Voor vragen kan je bij Estelle terecht.
Functie eisenWat breng je meeAffiniteit met recruitment ArbeidsvoorwaardenWat krijg je er voor terug'<'li'>'Een maandsalaris op fulltime basis van €2750 tot €3200'<'/li'>''<'li'>'Een jaarcontract op detacheringsbasis via Raaak Personeel.'<'/li'>''<'li'>'Een 13e maand '<'/li'>''<'li'>'Daarnaast ook 8% vakantiegeld!'<'/li'>''<'li'>'Je krijgt 25 vakantiedagen per jaar'<'/li'>''<'li'>'Reiskostenvergoeding van €0,23/km tot 30km enkele reis'<'/li'>''<'li'>'Pensioenopbouw via Stipp '<'/li'>''<'li'>'Kans om ervaring op te doen bij een gezellig bedrijf!'<'/li'>''<'li'>'Een lekkere maaltijd in de kantine!'<'/li'>'
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
