Standplaats: Rotterdam
Startdatum: 01-07-2025
Einddatum: 31-12-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 28-32
Online sinds: 04-06-2025
Functie
Voor een organisatie in Rotterdam zoeken we een Projectmanager Recruitment.
De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 28-32 uur per week.
Bedrijfscultuur
Stedin is een regionale Nederlandse netbeheerder die voornamelijk in de Randstad opereert. Het is een overheidsorganisatie, met als aandeelhouders Nederlandse gemeenten en de Nederlandse Staat. Stedin is verantwoordelijk voor het transport van elektriciteit en gas naar circa 2 miljoen huishoudens en industriële klanten. Stedin heeft in totaal bijna 4 miljoen aansluitingen. Behalve drie van de vier grote steden Den Haag, Utrecht en Rotterdam valt ook de Rotterdamse Haven onder het gebied van de netbeheerder.
Functiebeschrijving
Zonder jou geen vooruitgang in recruitment. Jij zorgt dat onze verbeterprojecten écht het verschil maken. Of het nu gaat om een slimmer referralprogramma, een betere candidate experience of soepelere processen—jij brengt structuur, energie en resultaat. Zo draag je direct bij aan een toekomstbestendig Stedin.
Hoe jouw dag als Projectmanager Recruitment eruitziet bij Stedin?
Maandagochtend, je start met het projectteam voor referral om de strategie te bepalen voor de selectie en implementatie van een tool. Daarna overleg je met één van de HR Experience Consultants om de resultaten van het onderzoek naar de candidate journey door te nemen. In de middag presenteer je de eerste resultaten van een procesanalyse aan de Manager Recruitment. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet mensen mee te nemen in verandering.
Dit breng je mee:
Je hebt ervaring met recruitmentprojecten en een scherp oog hebt voor verbetering. Je weet hoe je stakeholders betrekt, houdt van structuur én krijgt energie van het boeken van tastbare resultaten. Je bent tijdelijk beschikbaar, maar je impact is blijvend.
- Minimaal 7 jaar ervaring met projectmatig werken binnen grote en complexe corporate recruitmentomgevingen;
- Kennis van employer branding, candidate experience en procesoptimalisatie;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit.
Beschikbaarheid voor 28 tot 32 uur voor maximaal 6 maanden.
Gesprekken zullen plaats vinden op 18-06-2025 of 19-06-2025, gesprekken zullen digitaal worden gevoerd.
Goed om te weten:
Je werkt zelfstandig binnen het recruitmentteam van Stedin, waar naast recruiters ook recruitmentmarketeers, campusrecruiters en talent sourcers werken. Jouw resultaten lever je op aan de Manager Recruitment.
- Je dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring;
- Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met projectmatig werken binnen grote en complexe corporate recruitmentomgevingen;
- Je hebt kennis van employer branding, candidate experience en procesoptimalisatie. (Let op: Moet blijken uit CV);
- Het CV is voorzien van referenties;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Je beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever:
- Goed kunnen plannen;
- Verantwoordelijkheidsgevoel;
- Flexibele instelling;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Resultaatgericht;
- Proactief;
- Luistervaardig.
Bedrijfscultuur
Stedin is een regionale Nederlandse netbeheerder die voornamelijk in de Randstad opereert. Het is een overheidsorganisatie, met als aandeelhouders Nederlandse gemeenten en de Nederlandse Staat. Stedin is verantwoordelijk voor het transport van elektriciteit en gas naar circa 2 miljoen huishoudens en industriële klanten. Stedin heeft in totaal bijna 4 miljoen aansluitingen. Behalve drie van de vier grote steden Den Haag, Utrecht en Rotterdam valt ook de Rotterdamse Haven onder het gebied van de netbeheerder.
of een max. uurtarief van € 75,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.