Inhouse HR-consulent

Als inhouse HR-consulent bij Driessen werk je letterlijk op locatie bij onze grootste klant: de Belastingdienst (in dit geval op de locaties Eindhoven en Heerlen). Je bent verantwoordelijk voor de volledige HR-begeleiding van onze flexibele medewerkers. Je bent het eerste aanspreekpunt, ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat alles rondom de inzet van onze mensen goed verloopt.

Zo voer je gesprekken over o.a. de voortgang van contractzaken, declaraties maar ook over verzuim. Je spreekt ook dagelijks met teamleiders, trainers en coaches van de Belastingdienst om de progressie en aandachtspunten van jouw flexibele medewerkers te bespreken.

Het gaat om een tijdelijke functie ter vervanging van zwangerschapsverlof. Je start in overleg rond juli en werkt tot half januari 2026. Na deze periode is het mogelijk dat er nieuwe kansen voor je zijn binnen Driessen, bijvoorbeeld op ons hoofdkantoor in Helmond.

Naast dat je natuurlijk een gezellige collega bent, vinden wij het belangrijk dat je stressbestendig bent, je samen met je collega's verantwoordelijkheid neemt voor het runnen van de inhouse vestiging(en) en een goede gesprekspartner bent op verschillende niveaus.

Verder:

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau.
• Heb je relevante werkervaring opgedaan in een dienstverlenende (HR-)rol, waarin je gewend bent om met gesprekspartners op verschillende niveaus te schakelen.
• Ben je flexibel ingesteld en 32 – 40 uur per week beschikbaar. Bij een parttime werkweek zijn jouw werkdagen in ieder geval op de dinsdag, donderdag en vrijdag. Daarin wissel je van werkplek, wat de werkweek extra afwisselend maakt: zo ben je in Eindhoven, (om de week) in Heerlen of werk je vanuit huis.

• Een salaris tussen de €2.750 en €3.400 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (inschaling op basis van relevante kennis en ervaring). Het gaat om een functie voor 32 - 40 uur per week.
• Een individueel keuzebudget van in totaal 19,7% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je zelf (gecombineerde) keuzes maken die beter passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk bijvoorbeeld aan een uitbetaling in geld of een aanvulling op de 20 wettelijke vakantiedagen die je ontvangt (naar rato).
• Voor jouw werkdagen op kantoor ontvang je een lunchvergoeding.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: een lunchvergoeding voor jouw werkdagen op kantoor, een maandelijkse telefoonvergoeding van €42,50 (netto), een thuiswerkvergoeding en sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland.
• Werken binnen een succesvol familiebedrijf met een laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken team, waar hard werken, werkgeluk en het gezamenlijk vieren van successen centraal staan.