Standplaats: Zoetermeer
Startdatum: 19-05-2025
Einddatum: 31-10-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 24
Online sinds: 12-05-2025
Functie
Voor een organisatie in Zoetermeer zoeken we een HR Business Partner.
De duur van de opdracht betreft 6 maanden met de intentie om daarna direct in dienst te treden bij de opdrachtgever. De opdracht is voor 24 uur per week.
Bedrijfscultuur
SBB is een aantrekkelijke werkgever en biedt een werkklimaat waarin iedere medewerker optimaal kan groeien en presteren. Zo blijven we onze maatschappelijke taak met bevlogenheid en plezier uitvoeren.
We besteden veel aandacht aan de duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling, opleiding en loopbaan, inspirerend leiderschap en talenten van onze medewerkers. Onze kernwaarden zijn de rode draad in ons dagelijks handelen.
Functiebeschrijving
De afdeling HR is in transitie naar een strategisch partner met toegankelijke services in een dynamische organisatie die een grote financiële en personele opgave heeft. Er wordt als gevolg van het programma Klaar voor de toekomst een groot extra beroep gedaan op de expertise, ervaring en inzet van de afdeling HR en HR advies/de businesspartners in het bijzonder. Er is momenteel te weinig capaciteit beschikbaar om de extra taken te kunnen oppakken die ontstaan als gevolg van Klaar voor de Toekomst en management goed te kunnen adviseren.
Aard van het advies en de ondersteuning:
De opdracht omvat:
- Adviseren (strategisch en tactisch) van managers en teamleiders in de accounts: hen begeleiden en adviseren om de kwantitatieve en kwalitatieve krimp te realiseren (vanuit wat er nu is in relatie tot wat nodig is in de toekomst en binnen de krappere capaciteit);
- Advies geven in HR vraagstukken die hiermee samenhangen zoals onzekerheid, verandering, onrust, verzuim, functioneren, formatie, mobiliteit. Je zorgt voor concrete acties en resultaten op verschillende HR-terreinen. Je bent daarbij inspirerend en helpt te blijven koersen op de ingezette beweging naar businesspartnerschap;
- Deelname aan arbocommissie, commissie veiligheid en RI&E;
- Uitvoeren van projecten die ontstaan vanuit Klaar voor de toekomst (bijv bijdragen aan uitwerking van instrumenten die nodig zijn);
- Bijdragen aan de doorontwikkeling naar HR businesspartner met toegankelijke services door oa professionele rol als HR businesspartner en het versterken van basis fundament (door ontwikkelen van topdesk)
Resultaat:
Aan het eind van de opdracht is het volgende bereikt:
- Managers en teamleiders hebben kwantitatief en kwalitatief advies ontvangen zodat zij hun krimp kunnen realiseren;
- Er is kwalitatief goed advies geleverd op HR vraagstukken (bijv verzuim, functioneren, formatie, mobiliteit);
- Er is een bijdrage geleverd aan de projecten binnen doorontwikkeling HR transitie naar businesspartner (oa binnen het team beleid en advies) met toegankelijke services (advies doorontwikkeling topdesk is geleverd).
Je dient beschikbaar te zijn op 20 mei voor een intakegesprek.
- Je hebt een afgerond HBO diploma met een relevante HR opleidingsachtergrond (post HBO);
- Je hebt minimaal vijf jaar recente werkervaring als senior HR adviseur of HR-businesspartner;
- Je hebt bewezen recente ervaring in het HR-vak en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving;
- Overtuigingskracht, resultaatgericht, aanpakker, analytisch scherp, lef, verbindend;
- Je hebt bij voorkeur ervaring bij de Rijksoverheid;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie
SBB is een aantrekkelijke werkgever en biedt een werkklimaat waarin iedere medewerker optimaal kan groeien en presteren. Zo blijven we onze maatschappelijke taak met bevlogenheid en plezier uitvoeren.
We besteden veel aandacht aan de duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling, opleiding en loopbaan, inspirerend leiderschap en talenten van onze medewerkers. Onze kernwaarden zijn de rode draad in ons dagelijks handelen.
of een max. uurtarief van € 80,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.