(Junior) Business Controller

Als junior business controller houd jij je bezig met het analyseren en interpreteren van financiële informatie. Hiermee ondersteun je de planning & control cyclus van Siem. Je rapporteert direct aan de business controller. Je draagt bij aan zowel interne als externe informatievoorziening. Door jouw inzichten en expertise worden de business controllers ondersteunt bij de advisering richting de managers.

Jouw werkzaamheden:

• Je verzamelt, analyseert, interpreteert en verstrekt informatie met behulp van geavanceerde data-analysetools en systemen. Hierdoor is de (financiële) bedrijfsvoering volledig transparant en worden processen zo optimaal mogelijk ingericht.
• Je draagt bij aan de voortdurende ontwikkeling van data-analyses en dashboards die dienen voor de dagelijkse sturing.
• Je bent beschikbaar om ondersteuning te bieden bij verschillende projecten, onderzoeken en andere vraagstukken, waardoor je een veelzijdige bijdrage levert aan de verdere groei en ontwikkeling van de organisatie.

Jij bent een proactieve en ondernemende junior business controller, die niet bang is om kansen te grijpen en verbeteringen door te voeren. Met je sterke analytische vermogen en datagestuurde aanpak ben je in staat om inzichten te halen uit cijfers en deze helder te communiceren. Je werkt graag zelfstandig, maar weet ook wanneer samenwerking nodig is om de beste resultaten te behalen.

Daarnaast heb je:

• Een bedrijfseconomische of bedrijfskundige hbo-opleiding afgerond.
• Kennis van ondersteunende analyse/software pakketten.

Een levendige en afwisselende werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt de kans om écht impact te maken binnen een betrokken netwerkorganisatie die volop in ontwikkeling is. Samen met je collega's bouw je aan betere dienstverlening en innovatieve oplossingen voor de regio.

Verder ontvang je:

• Een marktconform salaris (FWG 55 CAO GGZ): € 3.199 - € 4.977 bruto o.b.v. 36 uur.

In verband met een nieuwe cao komen er cao-verhogingen aan:

• Per 1-7-2025 1% salarisverhoging.
• Per 1-12-2025 2,25% salarisverhoging.
• Per 1-7-2026 3% salarisverhoging.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een balansregeling waarbij je jaarlijks € 1000,- kunt inzetten voor extra verlof, extra scholing of als aanvulling op je salaris o.b.v. van een fulltime dienstverband.
• Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een structurele eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, collectieve verzekeringen, sportfaciliteiten, een ruim opleidingsaanbod en een werkgeversbijdrage voor het pensioenfonds PFZW.
• Flinke personeelskorting op mode, elektronica, dagjes uit bij grote merken via het gepersonaliseerd platform van Benefits at Work. Ook kun je deelnemen aan de gunstige aanschaf van een fiets of sportabonnement via Fiscfree.
• Een professioneel en collegiaal finance team waarin je écht het verschil kunt maken
• Een laptop en telefoon.
• De mogelijkheid tot hybride werken.
• Een betekenisvolle functie binnen een maatschappelijke organisatie met een duidelijke visie op herstel en inclusie.
• Veel ruimte voor eigen inbreng, initiatief en ontwikkeling.
• Een open en informele werksfeer waarin jouw ontwikkeling centraal staat.