Teammanager financiën

Als teammanager financiën draag je actief bij aan de uitvoering van de visie en werkwijze van RIBW Brabant. Je bent de sparringpartner voor clustermanagers en stuurt een team van 6 professionals aan. Je ontwikkelt managementinformatie, zorgt voor een solide financiële basis en stuurt proactief op het behalen van zowel financiële als operationele doelstellingen. Daarnaast vervul je ook de rol van business controller/partner. Je ondersteunt het management door het analyseren van managementinformatie. Je bent medeverantwoordelijk voor het optimaliseren, bewaken en uitvoeren van de planning- en controlcyclus. Daarnaast adviseer je over financieel beleid en productieafspraken, met nadruk op de relatie tussen de gemaakte afspraken, gemeentelijke afspraken en relevante wet- en regelgeving.

Daarnaast houd jij je bezig met:

• Fungeren als schakel tussen management, bestuurders, controllers van de partners in het samenwerkingsverband en externe partners om een soepele samenwerking te waarborgen.
• Het mede opstellen van meerjarenramingen en de begroting.
• Het mede ontwikkelen en onderhouden van een adequaat werkend managementinformatiesysteem.
• Het opstellen en analyseren van reguliere financiële en niet-financiële maand-, en kwartaalrapportages zoals winst- en verliesrekening, overzicht productie en kwalitatieve voortgangsinformatie.
• Je signaleert en acteert proactief op afwijkingen ten opzichte van doelen.
• Het bijdragen aan verdere ontwikkeling van en adviseren over aanpassingen van de administratieve organisatie -inclusief maatregelen van interne controle- en procedures op basis van ontwikkelingen in het vakgebied.

Je ziet kansen en mogelijkheden en weet deze te benutten. Je werkt nauwkeurig, hebt een sterk analytisch vermogen en bent in staat om processen snel te doorgronden. Je hebt een pragmatische houding en weet het overzicht te behouden, zelfs wanneer zaken complex worden. Je kijkt altijd vooruit en kunt zelfstandig werken, terwijl je tegelijkertijd de waarde van teamwork inziet om doelen gezamenlijk te realiseren.

Daarnaast heb je:

• Minimaal een hbo-opleiding in de richting van Finance & Control achtergrond.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.

Je krijgt de ruimte om je werkzaamheden op jouw eigen, effectieve manier te organiseren, in lijn met de visie van RIBW. Daarnaast profiteer je van de voordelen van een grotere organisatie, zoals diverse scholingsmogelijkheden en doorgroeikansen.

Verder ontvang je:

• Een marktconform salaris (FWG 65 CAO GGZ): € 4.272 – € 6.504 bruto o.b.v. 36 uur.

In verband met een nieuwe cao komen er cao-verhogingen aan:

• Per 1-7-2025 1% salarisverhoging.
• Per 1-12-2025 2,25% salarisverhoging.
• Per 1-7-2026 3% salarisverhoging.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een balansregeling waarbij je jaarlijks € 1000,- kunt inzetten voor extra verlof, extra scholing of als aanvulling op je salaris o.b.v. van een fulltime dienstverband.
• Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een structurele eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, collectieve verzekeringen, sportfaciliteiten, een ruim opleidingsaanbod en een werkgeversbijdrage voor het pensioenfonds PFZW.
• Flinke personeelskorting op mode, elektronica, dagjes uit bij grote merken via het gepersonaliseerd platform van Benefits at Work. Ook kun je deelnemen aan de gunstige aanschaf van een fiets of sportabonnement via Fiscfree.
• Een professioneel en collegiaal finance team waarin je écht het verschil kunt maken
• Een laptop en telefoon.
• Een betekenisvolle functie binnen een maatschappelijke organisatie met een duidelijke visie op herstel en inclusie.