Uitvoerder hoogspanning projecten

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Goes

Onze organisatie is een toonaangevende speler op het gebied van hoogspanningsprojecten met een sterke focus op innovatie, kwaliteit en samenwerking. We staan bekend om onze baanbrekende technieken en uitzonderlijke klanttevredenheid. Gevestigd in de regio Zeeland, hebben we een sterke impact op de energietransitie en bieden we oplossingen die de markt veranderen. We stimuleren persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een betrokken en open cultuur. Salaris tot wel €4.853 afhankelijk van ervaring en kennis.

Functie-inhoud:

• Beheer en coördineer grootschalige hoogspanningsprojecten.
• Werk nauw samen met projectteams en ondersteun hen bij het behalen van doelen.
• Controleer en bewaak de voortgang en kwaliteit van projecten.
• Bewaak veiligheidsvoorschriften en zorg voor naleving.
• Adviseer en rapporteer aan het management over projectstatussen.
• Verzorg de communicatie met externe stakeholders.

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Elektrotechniek of een vergelijkbaar vakgebied.
• Aantoonbare ervaring met het beheren van technische projecten, bij voorkeur in de hoogspanningssector.
• Kennis van veiligheidsnormen en procedures binnen de industrie.
• Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Bekendheid met projectmanagementmethodieken zoals Prince2 of PMI is een pre.
• In staat om effectief te werken onder druk en in een dynamische omgeving.

Wij bieden:

• Een aantrekkelijk salaris van €4.753 - €4.853, afhankelijk van je ervaring en kennis.
• 24,5 vakantiedagen en een volledig pensioenplan bij ABP, waarvan 70% door de werkgever betaald wordt.
• Een persoonlijk budget van 24% bovenop je salaris, inclusief 8% vakantiegeld, vrij te besteden aan extra verlofdagen of een extraatje per maand.
• Een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 per jaar voor bijvoorbeeld sportabonnementen.
• Een elektrisch aangedreven bedrijfsauto of -bus, ook privé te gebruiken, of een OV-abonnement voor privé-gebruik.
• Ruime doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf, zoals een functie als Hoofd Uitvoerder of Werkverantwoordelijke.
• Een gedetailleerd onboarding traject van 10 weken om je goed voor te bereiden op de werkzaamheden.
• Bijdragen aan de energietransitie in een veeleisende en snel ontwikkelende omgeving.