FunctieomschrijvingWij zijn druk bezig om de energietransitie met elkaar te realiseren. Een super mooie uitdaging waar we met elkaar middenin zitten. Om dit tot een succes te maken zijn we op zoek naar een enthousiaste collega die ons hierbij gaat helpen in de functie van (area)medewerker techniek.
Standplaats: Jouw woonplaats. Werkgebied: Je hebt geen vaste werkplek, maar rouleert over verschillende werklocaties in de area. Aantal uren per week: 32 tot 40 uur
Wat ga je doen? Na een korte interne opleiding is het de bedoeling om zo snel mogelijk ingezet te worden in de area. Je werkt in beginsel in een vaste area, maar het is mogelijk dat je in een aangrenzende area ook gaat ondersteunen.
Je voornaamste doel is om andere technici te ontlasten, zodat zij zich kunnen focussen op hun werk. Je voert allerlei hand- en spandiensten uit binnen de area. Dit kan zijn in de vorm van toezicht- en/of begeleidingswerkzaamheden, zoals het begeleiden van groenvoorziening of coatingwerkzaamheden. Maar het kan ook zijn dat je bepaalde onderhoudswerkzaamheden zelf (of samen met een collega) uitvoert.
Wat vragen wij?
Je hebt door opleiding en ervaring algemene technische kennis en enkele jaren sleutelervaring.
Na een korte interne opleiding ben je in staat om (deels) zelfstandig klussen te klaren.
Het is een pre wanneer je al in het bezit bent van de certificaten “VCA VOL” en “Veilig verplaatsen van lasten”. Wanneer dit niet het geval is, ben je bereid deze certificaten op korte termijn te halen.
Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Als persoon ben je proactief en meedenkend ingesteld. Je ziet het werk liggen en signaleert zelf werkzaamheden die je kunt oppakken. Je bent communicatief vaardig, ook wanneer het druk is. Je hebt een zeer hoog veiligheidsbewustzijn en bent gewend om zowel in een team als zelfstandig te werken.
Wat bieden wij?
Een salaris tussen € 44.976 - € 60.163 bruto per jaar op basis van een fulltime dienstverband (incl. vakantiegeld en 13e maand).
Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.
Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.
Naar 20 verlofdagen per jaar krijg je een flexibel keuzebudget. Hier kun je extra vrije dagen (max 27,5 dagen) van kopen, maar je kan het ook laten uitbetalen.
Een onkostenvergoeding: € 9,30 voor een volledige velddag en als je minimaal 4 dagen in de week in het veld gaat werken ontvang je uiteindelijk maandelijks een vast bedrag van € 158,94 netto.
Een thuiswerkvergoeding van € 24 netto en om je thuiswerkplek goed in te kunnen richten krijg je een vergoeding tot maximaal € 750.
Een werklaptop/-iPad en een iPhone.
Een auto ten behoeve van woon/werk- en dienstreizen.
Ruime mogelijkheden om cursussen/opleidingen te volgen.
Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.
Over Gasunie Bij Gasunie werken we elke dag weer aan ons high-tech netwerk: honderden installaties, 1.300 gasontvangstations, aansluitingen op (inter)nationale pijpleidingsystemen en ruim 17.000 kilometer pijpleidingen in Nederland en Noord-Duitsland. In ons netwerk maken we gebruik van innovatieve technologie, die we meestal zelf ontwerpen. We zoeken continu naar de juiste optimalisatie of verbetering. Daarnaast bouwen we aan nieuwe assets om de klimaatdoelen te halen.
Over de afdeling/area Binnen Gasunie is de afdeling Operations Assets (OA) verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het gastransportsysteem van Gasunie. Jij gaat werken binnen area Zuid (OAZ), oftewel provincies Noord-Brabant, Zeeland, Gelderland en Limburg. De onderhoud- en beheerswerkzaamheden worden uitgevoerd door ongeveer 70 technici.
In area Zuid liggen veel leidingen, gasontvangstations en meet- en regelstations. Ook hebben we een aantal compressorstations. In dit gebied is Ravenstein onze grootste (bemande) installatie. De onbemande compressorstations: Wijngaarden, Schinnen, Alphen en Zweekhorst worden beheerd en onderhouden vanuit Ravenstein, Born en Ulvenhout. Onze assets spelen een belangrijke rol bij de leveringszekerheid van aardgas in Zuid-Oost Nederland. Hier zijn we trots op!
Wil je solliciteren? Stuur dan uiterlijk 14 mei je cv (en motivatie) in via het sollicitatieformulier op de website. Rond 16 mei laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de sollicitatiegesprekken op 23 mei in Ulvenhout.
Het overleggen van de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Contact Wil je eerst meer weten over de vacature? Bel met je mogelijke toekomstige manager Gert de Leeuw: 06 1100 5172. Voor vragen over de procedure kan contact worden opgenomen met Cindy Snitjer (recruiter): 06 3103 7689.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen van deze vacature in je netwerk wel!
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
