Als HR Manager vervul je een sleutelpositie binnen de organisatie. Jij bent namelijk de schakel tussen mens en organisatie, strategie en uitvoering. Zij zijn ervan overtuigd dat de kracht van het bedrijf ligt in de mensen die er werken. Daarom speelt HR een cruciale rol bij het realiseren van ambities!
Met een team van collega’s uit diverse verschillende landen en een open cultuur, is jouw werk essentieel voor het bewaken én versterken van de identiteit van onze opdrachtgever.
Deze organisatie is volop in beweging. Groei, technologische ontwikkeling en internationalisering vragen om een HR-professional die verder kijkt dan vandaag. Jij weet hoe je een organisatiecultuur kunt versterken, processen kunt stroomlijnen en beleid kunt vertalen naar concrete acties waar medewerkers én leidinggevenden mee verder kunnen.
Je krijgt veel vrijheid om richting te geven aan het HR-beleid. Je ontwikkelt een duidelijke HR-visie, creëert draagvlak binnen de organisatie en zorgt ervoor dat HR niet alleen ondersteunend, maar ook sturend is bij de verdere ontwikkeling van ons bedrijf.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vraagstukken, adviseert leidinggevenden bij personeelszaken en bent actief betrokken bij thema’s als leiderschapsontwikkeling, teamdynamiek, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning. Daarnaast maak je deel uit van het Management Team, waarin je vanuit jouw expertise meebouwt aan de koers van de organisatie.
Jouw takenpakket omvat onder andere:
Ontwikkelen van een HR-visie: Je kijkt vooruit en vertaalt trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt naar een duidelijke koers voor de komende jaren, afgestemd op onze bedrijfsstrategie.
Uitwerken en implementeren van een strategisch HR-beleid: Je stelt heldere prioriteiten, ontwikkelt beleid op thema’s als instroom, doorstroom, uitstroom, vitaliteit en cultuur, en zorgt voor structurele borging in de organisatie.
Inrichten en optimaliseren van HR-systemen en processen: Je neemt bestaande processen onder de loep, signaleert knelpunten en zorgt voor efficiënte, schaalbare en toekomstbestendige oplossingen – met oog voor gebruiksgemak en mensgerichtheid.
Versterken van werving en talentmanagement met aandacht voor duurzaamheid: Je ontwikkelt een langetermijnstrategie voor het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent. Diversiteit, inclusie en duurzame inzetbaarheid zijn hierin vanzelfsprekende uitgangspunten.
Een natuurlijke gesprekspartner voor directie en management, met overtuigingskracht en adviesvaardigheden.
Het verhaal van deze organisatie is er een van groei, technologische vooruitgang en internationalisering. Zij staan op een spannend kruispunt, waar we niet alleen onze organisatiecultuur willen versterken maar ook de processen willen stroomlijnen en beleid willen omzetten in concrete acties. Met een team van diverse talenten uit meer dan 15 landen, geloven zij sterk in de kracht van inclusie en diversiteit. Dit is de plek waar jouw verhaal kan samensmelten met die van de opdrachtgever!
Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Rotterdam
Contactpersoon: Frieke Steffen
Adres: Stadhoudersweg
Postcode/plaats: 3039 EA Rotterdam
Telefoon: +31102437383
Email: friekesteffen@mail.werktalent.nl