Salarisadministrateur gemeente Heerlen

Werkgever:
Driessen
Regio:
Heerlen
 
Functiebeschrijving

Als salarisadministrateur speel jij een onmisbare rol binnen de gemeente Heerlen. Jij zorgt ervoor dat collega's op tijd en correct hun salaris ontvangen, en dat alle mutaties tot in de puntjes kloppen. Je werkt nauwkeurig, denkt proactief mee en weet hoe je fiscale en sociale regelingen toepast in de praktijk.



Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:



  • Het verwerken en controleren van personeels- en salarisgegevens in de systemen.
  • Het toepassen van relevante wet- en regelgeving op fiscaal en sociaal gebied.
  • Het afstemmen van de salarisadministratie met de financiële administratie.
  • Het adviseren over arbeidsvoorwaardelijke regelingen en het correct toepassen daarvan.
  • Het verzorgen van betalingen zoals voorschotten, salarissen en bijzondere opdrachten.



Je hebt een werkweek van 24 uur, in overleg in te delen. Je kunt direct starten tot 1 oktober 2025.


Functie-eisen

Als salarisadministrateur bij gemeente Heerlen ben jij nauwkeurig en oplossingsgericht. Je hebt oog voor detail en kunt goed zelfstandig werken. Je bent communicatief vaardig en weet complexe materie helder uit te leggen.



Verder:



  • Heb je werkervaring als salarisadministrateur bij een gemeente.
  • Heb je ervaring met het personeels- en salarissysteem AFAS.
  • Kun je gemakkelijk werken met Excel.


Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Arbeidsvoorwaarden
  • Een salaris van € 3.052,00 tot € 4.297,00 / schaal 8 cao Gemeenten
  • Een passende reiskostenvergoeding.
  • Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
  • Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
  • Pensioenopbouw vanaf dag 1.
  • Een eindejaarsuitkering.
  • Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.


 Kernwoorden