Adviseur werving & selectie

Als adviseur werving & selectie bij gemeente Oss speel je een belangrijke rol in het proces van het vinden en selecteren van kandidaten. Je taken omvatten onder andere:

• Begeleiden en adviseren rondom interne en externe vacatures.
• Begeleiden van procedures via externe bureaus.
• Begeleiden van DAS-procedures voor inhuuropdrachten.
• Adviseren rondom rechtmatigheid inhuur en DBA.
• Aanspreekpunt zijn voor partners op het gebied van uitzending en payroll.

Je gaat 24 tot 28 uur per week aan de slag. Je wordt op dinsdag en donderdag op kantoor verwacht. De opdracht duurt ongeveer 3 maanden, van medio mei tot medio augustus.

Als adviseur werving & selectie beschik je over goede advies- en communicatievaardigheden. Je onderhoudt nauw contact met vacaturehouders en kunt meerdere taken tegelijk oppakken. Je schrijft vacatureteksten in duidelijke taal, die inclusief zijn voor iedereen.

Verder:

• Heb je hbo werk- en denkniveau.
• Ben je bekend met aanbestedingswetgeving en DAS-procedures.
• Heb je ervaring op het gebied van werving en selectie.
• Ervaring binnen een gemeente of overheidsinstantie is wenselijk, maar als je die nog niet hebt, ben je net zo welkom om te solliciteren!

• Een salaris van € 3.359,- tot € 4.811,- / schaal 9 cao Gemeenten.
• Een passende reiskostenvergoeding.
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1.
• Een eindejaarsuitkering.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.