Casemanager re-integratie & preventie regio rotterdam

Werkgever:
HumanTotalCare
Regio:
Zwijndrecht
 
Functieomschrijving
Maak impact als Casemanager Re-integratie & Preventie

Als casemanager re-integratie & preventie (intern: re-integratie- en preventieadviseur, RPA) speel jij een sleutelrol in het begeleiden van werkgevers en medewerkers bij verzuim en herstel. Jij bent hét vaste aanspreekpunt voor werkgevers en bewaakt een soepel verzuimproces. Je werkt nauw samen met de (bedrijfs)arts en andere specialisten om duurzame werkhervatting te realiseren. Door actief te communiceren met werkgevers, medewerkers en medische professionals, zorg je voor de best mogelijke re-integratieroute.

Hoe ga je #meerbetekenen als casemanager re-integratie & preventie Zwijndrecht

Ben jij een ervaren re-integratieadviseur met een passie voor verzuimmanagement en preventie? Wil je werken in de regio Rotterdam en mkb-bedrijven ondersteunen bij een effectieve terugkeer naar werk? Dan is deze vacature als Re-integratie & Preventieadviseur (RPA) precies wat je zoekt!

Wat ga je doen als Re-integratie & Preventieadviseur?

Als casemanager verzuim en re-integratie ben jij de schakel tussen werkgevers, werknemers en (bedrijfs)artsen. In deze rol werk je onder taakdelegatie van een bedrijfsarts, wat betekent dat jij het verzuimproces coördineert onder leiding van de bedrijfsarts en zorgt voor een snelle en duurzame werkhervatting. Je standplaats is Zwijndrecht, maar je zult soms ook naar Rotterdam uitwijken.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Eerste contact bij verzuim: Na een ziekmelding neem je telefonisch contact op met de werknemer om de situatie in te schatten.
  • Re-integratiebegeleiding: Je adviseert over de juiste route, van bedrijfsarts tot bedrijfsmaatschappelijk werker.
  • Verzuimmanagement: Je bewaakt de voortgang en grijpt in als het proces stagneert.
  • Mkb-advies: Je onderhoudt relaties met werkgevers en adviseert hen over preventie en interventies.
  • Data-analyse: Je analyseert verzuimrapportages en vertaalt inzichten naar verbeteracties en aanvullende dienstverlening (RIE, PMO, trainingen).

Met wie ga je #meerbetekenen

Je staat er niet alleen voor! Als Re-integratie & Preventieadviseur (RPA) word je onderdeel van onze groepspraktijk in Zwijndrecht en Rotterdam. Hier werk je samen met een enthousiast en ambitieus team van zeven ervaren RPA-collega’s, van wie je veel kunt leren. Je standplaats is Zwijndrecht, maar je zult soms ook naar Rotterdam uitwijken.

Daarnaast werk je nauw samen met (bedrijfs)artsen en specialisten uit verschillende arbodisciplines, zoals:

  • Arbeidsdeskundigen
  • Bedrijfsmaatschappelijk werkers
  • Psychologen
  • Arbeids- en organisatiedeskundigen
  • Vitaliteits- en gezondheidsdeskundigen
  • Veiligheidskundigen
  • Arbeidshygiënisten


Samen zorgen we ervoor dat mkb-bedrijven in de regio optimaal verzuimbeleid kunnen voeren en medewerkers op een duurzame manier kunnen terugkeren naar werk. Kortom: een hecht team waarin samenwerken, leren en groeien centraal staan!
Wat is écht leuk aan deze baan

  • Vrijheid & Eigen Regie – Jij bepaalt hoe je jouw dag indeelt en hebt de ruimte om je eigen klantenbestand optimaal te bedienen.
  • Word een echte expert – Je leert de fijne kneepjes van het vak en ontwikkelt je tot een onmisbare casemanager binnen het verzuimproces.
  • Samenwerken met professionals – Je vormt een sterk team met de (bedrijfs)arts en werkt samen aan duurzaam herstel van werknemers.
  • Een hecht en transparant team – De open cultuur en goede teamspirit maken samenwerken extra prettig.
  • Multidisciplinaire aanpak – Alle arbodisciplines werken letterlijk onder één dak samen, zodat jij altijd kunt schakelen met specialisten.

Is er ook iets minder leuk

Bij ons staat eerlijkheid en transparantie voorop. In het vakgebied van verzuim en re-integratie ben je eigenlijk nooit helemaal "klaar" met je werk. We zetten steeds grotere stappen van taakgericht werken naar organisatiegericht adviseren, maar deze transitie is niet altijd eenvoudig. Dit vraagt om een scherpe blik, doorzettingsvermogen en de wil om echt het verschil te maken. Een uitdaging? Zeker. Maar juist dát maakt deze rol zo waardevol en interessant!
Wat neem je mee

Wij zoeken een proactieve en communicatief sterke professional die zich graag inzet voor een soepel en effectief verzuim- en re-integratieproces. Je hebt een natuurlijke affiniteit met verzuimmanagement en weet werkgevers op een mensgerichte, maar zakelijke manier te adviseren. Als echte verbinder breng je collega’s, klanten en dienstverlening samen. Daarnaast neem je graag eigenaarschap en denk je in mogelijkheden.

Wat we verder in jou zoeken:

  • Afgeronde bacheloropleiding (of MBO+ met assessment) in bijvoorbeeld HR, gezondheidszorg, sportmanagement, secretarieel of een commerciële richting.
  • Ervaring met verzuimprocessen vanuit een HR-rol of als casemanager (pré).
  • Interesse in het mkb en de uitdagingen rondom verzuim en re-integratie.
  • Woonachtig in de regio Rijnmond en bereid om klanten regelmatig te bezoeken.
  • Sterke communicatieve vaardigheden – je schakelt moeiteloos met klanten, zowel fysiek als telefonisch, per e-mail en via Teams.

Wat krijg je van ons

Hoe bijzonder is het om samen met ruim 2.200 collega’s van HumanTotalCare – waar ArboNed onderdeel van is – dezelfde missie te delen; samen #meerbetekenen voor werkend Nederland. En dat merk je ook intern. Je komt terecht in een positieve en vernieuwende organisatie waar de ontwikkeling van onze medewerkers centraal staat. Verder krijg je: 

  • een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
  • een baan voor 32-40 uur per week.
  • een goed salaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €3.018,- en €3.772,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
  • direct een vast contract.
  • een eindejaarsuitkering.
  • extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
  • een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
  • hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden.
  • aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
  • een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
  • gezellige evenementen en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Je sollicitatie

Wil jij meer betekenen als casemanager re-integratie en preventie voor mkb-Nederland? Mooi, we zien je sollicitatie, bestaande uit je cv en een motivatiebrief, graag tegemoet. Goed om te weten: een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure wanneer je niet voldoet aan de opleidingseisen.

Heb je nog vragen? Dan kan je contact opnemen met corporate recruiter Michelle van der Burgt, via 06 427 659 57 of m.vander.burgt@humantotalcare.nl.
Meet & Greet

Regelmatig organiseren we Meet & Greets voor casemanagers. Zo kun je op een laagdrempelige manier kennismaken met het vak. Check de site voor de volgende Meet & Greet.
Ons ontwikkel- en vitaliteitsprogramma

Wij houden je letterlijk en figuurlijk in beweging. Met onze persoonlijke ontwikkelingstesten, een heuse leefstijl-app en een individueel vitaliteitsbudget werk je aan je persoonlijke ontwikkeling en ambitie.
Over ArboNed

Samenwerken binnen hechte, multidisciplinaire, zelfsturende teams. Groeien in een informele cultuur en van betekenis zijn voor mkb-ondernemers die jouw kennis en kunde hard nodig hebben. Dat is werken bij ArboNed.
Je werkt samen met

Als je werk doet wat je leuk vindt, wat je kunt én dat past in het leven dat je leidt, dán is werk ’t meest van betekenis. Voor jezelf, de organisatie en de maatschappij. Collega's vertellen hoe zij #meerbetekenen voor werkend Nederland. 
Sollicitatieprocedure

  • Telefonisch gesprekBedankt voor je sollicitatie. Wij nemen contact met je op.
  • Eerste gesprekIn een persoonlijk gesprek maken we kennis om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.
  • Tweede gesprekWe zijn beiden enthousiast, er komt een vervolg. Je ontmoet meer toekomstige collega's.
  • Meelopen (optioneel)We bieden je de kans om mee te lopen met een professional. Zo krijg je écht een goed beeld van de functie.
  • Voorstel Wat leuk! Je komt bij ons werken. We sturen je graag een voorstel. Ook ontvang je een aanvraag voor een VOG.
  • Aan de slagAlles geregeld. We kijken uit naar jouw eerste werkdag.