Wat ga je doen:
Als HR-Officer ben je HR verantwoordelijk voor de vestiging (80-100 fte) en maak je deel uit van het HR-team Nederland. Je bent verantwoordelijk voor het in- door – en uitstroombeleid van medewerkers, waarbij je alle daar bijkomende HR-werkzaamheden verricht.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Werving & selectie van nieuwe medewerkers;
- Payroll, waarbij je verantwoordelijk bent voor het bewaken en controleren van de salarismutaties, vertalen van nieuwe of gewijzigde arbeidsvoorwaardelijke regelingen naar de salarissystematiek;
- (Mede) Ontwikkelen en opstellen van HR-beleid;
- Het pro actief geven van managementadvies en het zijn van sparringpartner;
- Het maken van noodzakelijke HR-rapportages, zoals verzuim, bezetting overzichten en medewerkerstevredenheid;
- Onboarding.
