FunctieomschrijvingAls kwaliteitsmedewerker van de regio draag je bij aan het realiseren, vertalen, implementeren en evalueren van vastgesteld W&G-kwaliteitsbeleid. Hiermee ondersteun je zowel de afdelingen binnen het primair proces als de afdelingen op het Bedrijfsbureau die functionele ondersteuning bieden.Je werkt aan het realiseren van een situatie waarin het kwaliteitsmanagementsysteem op effectieve en efficiënte wijze een bijdrage levert aan de doelstellingen van de regio. Tegelijkertijd moet er worden voldaan aan de gestelde certificeringsnormen. Dit maak je mogelijk door bijvoorbeeld sturingsinformatie te verzamelen en te analyseren, deze toegankelijk te maken en gesteld beleid te vertalen naar de praktijk.
Het is mogelijk om voor een deel thuis te werken, maar verbinding met collega’s is van groot belang. We zoeken daarom altijd naar de juiste balans.Functie eisenJe bent proactief en durft positief kritisch te zijn. Je bent vriendelijk, toegankelijk in de omgang en je stelt je dienstverlenend op. Je bent optimistisch, je hebt humor en je vindt collegialiteit belangrijk. En verder:
Je hebt HBO denk- en werkniveau
Je bent bekend met kwaliteitssystemen
Bij voorkeur heb jij werkervaring binnen het sociaal domein
Je bent in staat om zowel zelfstandig als binnen een team te functioneren
Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken en je bent vaardig met MS Office
Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.
ArbeidsvoorwaardenJe mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:
Een contract voor 32 uur per week
Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.215,- en maximaal € 4.496,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied
Sollicitatie informatieKandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is. Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.
Contactpersoon en informatie: Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij je Barbara van Spréw, Manager Directiezaken, bellen (06 29679848) of mailen (barbara.van.sprew@legerdesheils.nl).
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten